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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Azubis an und dokumentiere Pflegeprozesse in einem familiären Umfeld.
- Arbeitgeber: GHP Pflegedienst in Hamburg mit herzlicher Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Gesundheitsprämien.
- Andere Informationen: Karrierechancen und regelmäßige Fortbildungen während der Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Menschen in ihrem Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herzlich willkommen beim GHP Pflegedienst - Standort Hamburg! Unsere verschiedenen Pflegeteams versorgen im Großraum Hamburg ausschließlich intensiv- und beatmungspflichtige Kund:innen, die im Rahmen eines betreuten Wohnens eine 24-Stundenbetreuung benötigen. In einer kleinen, freundlichen Wohngemeinschaft mit 11 Betten bieten wir unseren Kund:innen ein familiäres Umfeld. Durch den Aufbau vertrauter Beziehungen streben wir danach, unseren Kund:innen Unterstützung in ihren Lebensaktivitäten zu geben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeiter:innen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Betriebstreue wird bei uns belohnt: Deine Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
- Eine attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt oder monatliche Auszahlung) und steuerfreie Zuschläge
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
- Entlastung im Arbeitsalltag: Wir entlasten Dich mit PC-basierter Dokumentation und optimierten Abläufen sowie Qualitätsmanagement
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
- Frisches Obst, Kaffee, Wasser stehen kostenlos zur Verfügung
- Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.
- Jede Menge Spaß bei gemeinsamen Feiern
- Karrierechancen: Wir erstellen mit Dir einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
- ÖPNV-Karte für Dich
- Strukturierte Einarbeitung: Wir arbeiten Dich ausführlich ein und coachen Dich regelmäßig
- Viele Vorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste
- Weiterbildung: Profitiere von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
Deine Aufgaben
- Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
- Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Praxisanleitung (m/w/d) nicht freigestellt - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre! Arbeitgeber: GHP Pflegedienst - Standort Hamburg Hummelsbüttel
Kontaktperson:
GHP Pflegedienst - Standort Hamburg Hummelsbüttel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (m/w/d) nicht freigestellt - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Pflegebereich arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die Arbeitsatmosphäre bei GHP Pflegedienst geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen zu betonen – das ist uns wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (m/w/d) nicht freigestellt - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Verbindung zur Mission: Erzähle uns, warum du dich mit unserer Mission identifizieren kannst. Zeige, dass du die Werte und die familiäre Atmosphäre schätzt und wie du dazu beitragen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GHP Pflegedienst - Standort Hamburg Hummelsbüttel vorbereitest
✨Informiere dich über den GHP Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den GHP Pflegedienst verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die verschiedenen Pflegeteams und deren Mission. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Azubis unterstützt und motiviert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der GHP Pflegedienst großen Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und deine Rolle im Team betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeitender gestaltet wird. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.