Suchen Sie einen einzigartigen Mix aus Dynamik, Flexibilität und Teamwork? Bei uns sind Sie richtig! Unser Kunde ist ein erfolgreiches etabliertes Unternehmen im Bereich Bau-/Baunebengewerbe in der Region Bern/Biel. Als Ergänzung zum bestehenden Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Verantwortlicher Personalentwicklung & Bildung 80-100%, m/w
Ihr Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die Personalentwicklung sowie für die Berufsbildung innerhalb der Unternehmung in enger Zusammenarbeit mit den Berufs- und Praxisbildnern
- Leitung und Begleitung von Projekten sowie Change-Management-Massnahmen zur Einführung und Optimierung moderner HR-Instrumente
- Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Entwicklungssysteme
- Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen wie Workshops, E?Learning sowie Talent- und Mentoring?Programmen, Zeugnistool etc.
- Controlling der Bildungs- und Entwicklungsaktivitäten (Erfolgskontrollen, Transfersicherung der Lerninhalte in den Arbeitsalltag, KPIs)
- Evaluation und Implementierung eines Learning Management Systems
- Organisation und Moderation von Workshops und internen Weiterbildungen
- Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung
- Ermittlung von Aus- und Weiterbildungsbedürfnissen sowie Konzeption, Planung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie HR Business Partnern in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung und Berufsbildung
- Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Nachfolgeplanung gemeinsam mit den Linienverantwortlichen und dem HR-Team
Ihr Profil:
- Weiterbildung im Bereich HR auf Stufe Fachausweis, Studium oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld und im Bildungsbereich
- Führungserfahrung gewünscht
- Erfahrung in der Personalentwicklung wie auch im Bildungsbereich
- Ausgeprägte Projektmanagement?Kompetenz sowie sichere Moderationsfähigkeiten
- Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil
- Starke konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse zwingend
- Vernetztes, unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Schnittstellen zu erkennen
- Interesse an digitalen HR-Tools sowie deren Weiterentwicklung
- Selbständige, analytische und präzise Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb des Einzugsgebietes der Firma (Führerschein sowie eigenes Auto)
#J-18808-Ljbffr
Leiter Personalentwicklung & Bildung 80-100%, m/w in Biel Arbeitgeber: Gi Group Burgdorf
Als innovatives KMU im Metallbereich im Grossraum Solothurn bietet unser Kunde eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, die Teamarbeit großschreibt. Mitarbeiter profitieren von einem wertschätzenden Arbeitsklima, viel Raum für eigene Ideen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine langfristige Perspektive fördern. Hier haben Sie die Chance, in einem motivierten Team zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
