Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalentwicklung und Berufsbildung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Gi Group, ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem sozialen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb des Einzugsgebiets ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und setze innovative HR-Tools ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die Personalentwicklung sowie für die Berufsbildung innerhalb der Unternehmung in enger Zusammenarbeit mit den Berufs- und Praxisbildnern
- Leitung und Begleitung von Projekten sowie Change-Management-Massnahmen zur Einführung und Optimierung moderner HR-Instrumente
- Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Entwicklungssysteme
- Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen wie Workshops, E-Learning sowie Talent- und Mentoring-Programmen, Zeugnistool etc.
- Controlling der Bildungs- und Entwicklungsaktivitäten (Erfolgskontrollen, Transfersicherung der Lerninhalte in den Arbeitsalltag, KPIs)
- Evaluation und Implementierung eines Learning Management Systems
- Organisation und Moderation von Workshops und internen Weiterbildungen
- Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung
- Ermittlung von Aus- und Weiterbildungsbedürfnissen sowie Konzeption, Planung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie HR Business Partnern in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung und Berufsbildung
- Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Nachfolgeplanung gemeinsam mit den Linienverantwortlichen und dem HR-Team
Ihr Profil:
- Weiterbildung im Bereich HR auf Stufe Fachausweis, Studium oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld und im Bildungsbereich
- Erfahrung in der Personalentwicklung wie auch im Bildungsbereich
- Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz sowie sichere Moderationsfähigkeiten
- Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil
- Starke konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse zwingend
- Vernetztes, unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Schnittstellen zu erkennen
- Interesse an digitalen HR-Tools sowie deren Weiterentwicklung
- Selbständige, analytische und präzise Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb des Einzugsgebietes der Firma (Führerschein sowie eigenes Auto)
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Umfeld. Bewerbungen, welche wir per Post erhalten, werden geprüft, aber nicht retourniert.
Leiter Personalentwicklung & Bildung 100%, m/w Arbeitgeber: Gi Group Burgdorf
Als innovatives KMU im Metallbereich im Grossraum Solothurn bietet unser Kunde eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, die Teamarbeit großschreibt. Mitarbeiter profitieren von einem wertschätzenden Arbeitsklima, viel Raum für eigene Ideen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine langfristige Perspektive fördern. Hier haben Sie die Chance, in einem motivierten Team zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personalentwicklung & Bildung 100%, m/w mit Bravour zu bestehen
Personalentwicklung
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