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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team über den gesamten Employee Lifecycle und berate Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Dienstleistungsbereich mit dynamischer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und arbeite in einem lebhaften Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem führenden Personaldienstleistungsunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Region Bern / Mittelland - Pensum 80-100%
Suchen Sie einen einzigartigen Mix aus Dynamik, Flexibilität und Teamwork? Bei uns sind Sie richtig! Unser Kunde ist ein erfolgreiches etabliertes Unternehmen im Dienstleistungsbereich im Grossraum Bern. Als Ergänzung zum bestehenden Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Senior HR-Generalist / HR-Manager m/w, 80-100%
Ihre Aufgabe:
- Mitarbeit in der HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle
- Sparringpartnerin für HR People Partner bei arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen
- Übernahme der Aufgaben der HR Business Partnerin bei deren Abwesenheit
- Unterstützung von Führungspersonen bei HR-Fragestellungen
- Durchführung von Rekrutierungen (bei Bedarf in Zusammenarbeit mit den HR People Partnern und Führungspersonen)
- Unterstützung bei der Planung und Organisation eines strukturierten Onboarding-Prozesses
- Administrative Vorbereitung von Eintritten und Begleitung der ersten Schritte neuer Mitarbeitender
- Unterstützung der HR People Partner bei Fragestellungen im Performance Management
- Beratung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen sowie bei schwierigen Mitarbeitendensituationen in enger Zusammenarbeit mit Senior Spezialist Personalentwicklung / Betriebliche Mentorin & Coach
- Begleitung von Gesprächen im Rahmen von Leistungs- oder Entwicklungsthemen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Person mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration mit Erfahrung im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Beratung von Führungspersonen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Ösisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
- Praktische Erfahrung in ähnlichen Themen
- Dynamische, aufgeschlossene Persönlichkeit und Team-Player Mentalität
- Sie haben Freude am operativen Geschäft und bringen eine selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit
Es erwartet Sie eine interessante Stelle in einer innovativen, modernen, vielseitigen und lebhaften Unternehmung. Wenn Sie eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit suchen, zögern Sie nicht uns Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen per Email zuzustellen. Wir freuen uns und sichern Ihnen die nötige Diskretion zu. Bewerbungen, welche wir per Post erhalten, werden geprüft, aber nicht retourniert.
Senior HR-Generalist / HR-Manager m/w, 80-100% Arbeitgeber: Gi Group Burgdorf
Kontaktperson:
Gi Group Burgdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR-Generalist / HR-Manager m/w, 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Informiere dich über deren Kultur, Werte und aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zum Team beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR-Generalist / HR-Manager m/w, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group Burgdorf vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist oder HR-Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und selbstbewusst. Ein positiver Auftritt kann den Unterschied machen und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.