Verantwortlicher Personalentwicklung & Bildung 100%, m/w

ppRegion Bern – 100% Pensum – Start nach Vereinbarung /p pSuchen Sie einen einzigartigen Mix aus Dynamik, Flexibilität und Teamwork? Bei uns sind Sie richtig! Unser Kunde ist ein erfolgreiches etablierte Unternehmen im Bereich Bau-/Baunebengewerbe in der Region Bern/Biel. Als Ergänzung zum bestehenden Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Verantwortlicher Personalentwicklung Bildung 100%, m/w /p h3Ihr Aufgabengebiet /h3 ul liVerantwortung für die Personalentwicklung sowie für die Berufsbildung innerhalb der Unternehmung in enger Zusammenarbeit mit den Berufs- und Praxisbildnern /li liLeitung und Begleitung von Projekten sowie Change-Management-Massnahmen zur Einführung und Optimierung moderner HR-Instrumente /li liBetreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Entwicklungssysteme /li liUmsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen wie Workshops, E?Learning sowie Talent- und Mentoring?Programmen, Zeugnistool etc. /li liControlling der Bildungs- und Entwicklungsaktivitäten (Erfolgskontrollen, Transfersicherung der Lerninhalte in den Arbeitsalltag, KPIs) /li liEvaluation und Implementierung eines Learning Management Systems /li liOrganisation und Moderation von Workshops und internen Weiterbildungen /li liBegleitung und Beratung von Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung /li liErmittlung von Aus- und Weiterbildungsbedürfnissen sowie Konzeption, Planung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme /li liBeratung und Unterstützung von Führungskräften sowie HR Business Partnern in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung und Berufsbildung /li liAufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Nachfolgeplanung gemeinsam mit den Linienverantwortlichen und dem HR-Team /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liWeiterbildung im Bereich HR auf Stufe Fachausweis, Studium oder vergleichbar /li liMehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld und im Bildungsbereich /li liErfahrung in der Personalentwicklung wie auch im Bildungsbereich /li liAusgeprägte Projektmanagement?Kompetenz sowie sichere Moderationsfähigkeiten /li liWeiterbildung im Projektmanagement von Vorteil /li liStarke konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten /li liSehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse zwingend /li liVernetztes, unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Schnittstellen zu erkennen /li liInteresse an digitalen HR-Tools sowie deren Weiterentwicklung /li liSelbständige, analytische und präzise Arbeitsweise /li liReisebereitschaft innerhalb des Einzugsgebietes der Firma (Führerschein sowie eigenes Auto) /li /ul pEs erwartet Sie eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Umfeld. /p pGi Group SA, Doris Blaser, Weltpoststrasse 5, 3015 Bernbr/ /p pbGi Group /b Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern. In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences und der ehemaligen Kelly Services tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der Schweiz und über 250 Mitarbeiter:innen sind wir eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt. Gi Group ist Spezialist für befristete und unbefristete Personaldienstleistungen und Ihr wertvoller Partner für viele andere HR-Lösungen. Wir verändern Leben, indem wir Kandidaten mit Unternehmen zusammenbringen, und wir arbeiten jeden Tag daran, Mehrwert zu schaffen. Your Job, Our Work. /p pGi Group Burgdorfbr/Frau Doris Blaserbr/Branch Managerbr/- /p /p #J-18808-Ljbffr