Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und führe ein dynamisches Team im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Gesundheits- und Pflegebranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem lebhaften und vielseitigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Langzeitpflege und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vertrauen Sie auf unsere Fachkompetenz – wir führen Kunden und Kandidaten erfolgreich zusammen! Suchen Sie einen einzigartigen Mix aus Dynamik, Flexibilität und Teamwork? Bei uns sind Sie richtig! Unser Kunde ist ein national erfolgreich tätiges Unternehmen in der Gesundheits- und Pflegebranche im Espace Mittelland. Für diese Führungsfunktion suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgabe:
- Entwickeln von strategischen Verkaufsplänen für das Erreichen von Verkaufszielen und der Erweiterung des Kundenstammes
- Führen und betreuen des Verkaufsteams (4 Mitarbeitende) mit deren Weiterentwicklung und Förderung einer effizienten Arbeitsweise
- Aufbau von starken, dauerhaften Kundenbeziehungen
- Zusammenarbeit mit dem Marketing um die Verkaufsstrategien und -initiativen auf die Unternehmensziele abzustimmen
- Berichterstattung gegenüber der Geschäftsleitung
- Persönliche Kundenbetreuung
- Verantwortung der Zielvereinbarung und Zielkontrolle des Teams
- Bereitschaft bei Bedarf ein kleines Teilgebiet im Verkauf zu übernehmen bzw. im Bedarfsfall den Außendienst aktiv zu unterstützen bei Abwesenheiten
Ihr Profil:
- Ausbildung in der Gesundheitsbranche sowie Weiterbildung als Verkaufsleiter, Marketingleiter, Betriebsökonom oder ähnlich
- Erfahrung in der Aushandlung von Verträgen und dem Abschluss von Vereinbarungen
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Macherqualitäten
- Starke Führungs- und Verkaufserfahrung im Gesundheitswesen
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Die Fähigkeit, Kennzahlen zur Verkaufsleistung zu verstehen und zu analysieren
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, den Umsatz zu steigern
- Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Agilität, Belastbarkeit und Flexibilität
- Sicheres und gepflegtes Auftreten
- Führerausweis Kategorie B
Es erwartet Sie eine interessante Stelle in einer innovativen, vielseitigen und lebhaften Unternehmung. Wenn Sie eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit suchen, zögern Sie nicht, uns Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen per Email zuzustellen. Wir freuen uns und sichern Ihnen die nötige Diskretion zu.
Verkaufsleiter Langzeitpflege 80-100%, (m/w) Arbeitgeber: Gi Group Burgdorf
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld der Gesundheits- und Pflegebranche zu arbeiten, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterförderung und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl herausfordernd als auch unterstützend ist. Zudem profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsangeboten und der Chance, in einer innovativen Region wie dem Espace Mittelland tätig zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter Langzeitpflege 80-100%, (m/w) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Gi Group Burgdorf ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Gi Group Burgdorf.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Gi Group Burgdorf zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter Langzeitpflege 80-100%, (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Gi Group Burgdorf zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Gi Group Burgdorf relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Gi Group Burgdorf, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group Burgdorf vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
