Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Kunden und Kandidaten zusammen und führe Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: Grafton Recruitment, ein innovativer Partner in der Personalvermittlung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Provisionsmodell.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und unbefristete Arbeitsverträge für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft und 1-2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir wollen weiter wachsen - am liebsten mit Dir! Seit 40 Jahren sind wir von Grafton Recruitment als spezialisierter Partner für die Rekrutierung und Vermittlung qualifizierter Kandidaten*innen am Markt vertreten. Als Teil der Gi Group Holding sind wir in über 20 Ländern Partner für Unternehmen aus verschiedensten Branchen. In Deutschland sind wir mit den Fachbereichen Finance & Office, HR & Marketing, Fashion & Luxury sowie IT vertreten und noch lange nicht am Ziel unserer Entwicklung! Wir freuen uns auf Dich! Let‘s #changelives!
Einsatzort: Düsseldorf
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Deine Aufgaben als Consultant:
- Du bist unsere Visitenkarte auf allen Plattformen und bringst Kunden und Kandidaten zusammen.
- Du informierst über die Karrieremöglichkeiten und bist Ansprechpartner für unsere Kunden.
- Du nimmst den Hörer in die Hand und hast keine Probleme neue Kunden für unsere Dienstleistungen zu gewinnen.
- Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten.
- Führung von Bewerbungsgesprächen sowie Betreuung und Beratung unserer Kunden während des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Du kennst dich im Temp Business aus und suchst nach den passenden Kandidaten im Bereich White Collar Vertrieb und Recruiting.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Mindestens 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Vertrieb.
- Ausgezeichnete Fachkenntnisse im Bereich Personalbeschaffung und Vertrieb.
- Sicherer Umgang mit allen gängigen Recruiting-Tools und -Plattformen.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf hohem Niveau (Level C1).
Das bieten wir dir:
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Getränke.
- Attraktives Grundgehalt und ein spannendes Provisionsmodell.
- Verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien, Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege.
- Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten über unseren Partner.
- Willkommenheit für Ideen und Teamzusammenhalt.
- Corporate Benefits und Jobrad-Angebot für eine gesunde Arbeitsumgebung.
- Unbefristete Arbeitsverträge und bestmögliche Entwicklungsumgebung.
- Team aus Inhouse-Trainern, Online-Seminaren und zahlreichen Trainingsinhalten für kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Spannende Einarbeitung für schnelles Einleben im Team.
Klingt nach deinem Traumjob? Die Gi Group Holding lebt Vielfalt und Inklusion: Wir heißen Menschen aller Hintergründe willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.
Consultant (gn) kaufmännisch Temp Arbeitgeber: Gi Group Deutschland GmbH - Professionals
Die Gi Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Einsatzleiter (gn) in Dingolfing nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit flachen Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein Jobrad-Angebot. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamzusammenhalt und individuelle Weiterentwicklung durch unbefristete Arbeitsverträge und umfassende Schulungsangebote, sodass du die Möglichkeit hast, deine Karriere aktiv zu gestalten und Teil eines vielfältigen und integrativen Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Gi Group Deutschland GmbH - Professionals Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (gn) kaufmännisch Temp erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Gi Group Deutschland GmbH - Professionals als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (gn) kaufmännisch Temp mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Gi Group Deutschland GmbH - Professionals relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Gi Group Deutschland GmbH - Professionals-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group Deutschland GmbH - Professionals vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Gi Group Deutschland GmbH - Professionals, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
