Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere internationale Angebotsprozesse und erstelle überzeugende Angebote.
- Arbeitgeber: Gi Group Holding – ein internationaler Personaldienstleister mit über 500 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Getränke.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bid Management und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Livechanger – werde Teil der Gi Group Holding! Wir, die Gi Group Holding sind ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in über 30 Ländern. In Deutschland stärken wir als Mitarbeitende der Holding unseren Marken Gi Group, Grafton und ODM Consulting den Rücken.
Wir suchen Dich als begeisterungsfähiges Talent, routinierte:n Expert:in oder neugierige:n Profi. Wir geben Dir die Chance, Dich bei uns weiterzuentwickeln, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Deine Aufgaben als (Junior) Bid Manager
- In internationalen Angebots- und Ausschreibungsprozessen übernimmst du die zentrale Steuerung – von der ersten Anfrage bis zur finalen Abgabe.
- RFQs, RFPs und Kundenanfragen prüfst du sorgfältig, analysierst die Inhalte und leitest daraus alle relevanten Anforderungen ab.
- Auf dieser Basis erstellst, überarbeitest und finalisierst du überzeugende Angebote, Konzepte und Präsentationen.
- Gemeinsam mit Sales, Marketing und Controlling entwickelst du inhaltlich stimmige und kommerziell attraktive Angebotslösungen.
- Zudem wirkst du beim Pricing mit, strukturierst die Angebotsdokumente und sorgst für eine hohe inhaltliche Qualität.
- Die Steuerung und Dokumentation des gesamten Angebotsprozesses erfolgt dabei über unser CRM-System sowie weitere interne Tools.
Das bist du
- Du verfügst über Erfahrung im Bid Management, Proposal Management oder in einer vergleichbaren Rolle im Angebotsumfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Englisch in Wort und Schrift bringst du mit.
- Mit PowerPoint, Excel und Word arbeitest du routiniert und setzt die Anwendungen zielgerichtet ein.
- Eine strukturierte, eigenständige und prozessorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Angebotsprozesse, Ausschreibungen sowie für kommerzielle und wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Idealerweise kennst du die Personaldienstleistung bereits aus der Praxis – insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
Das bieten wir dir
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Getränke sind nur der Anfang.
- Mit Corporate Benefits und einem Jobrad-Angebot setzen wir auf eine rundum gesunde und nachhaltige Arbeitsumgebung.
- Bei uns erhältst du eine verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege.
- Unsere unbefristeten Arbeitsverträge bieten dir die bestmögliche Entwicklungsumgebung.
- Mit einem Team aus Inhouse-Trainern, Online-Seminaren und zahlreichen Trainingsinhalten hast du die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Die Gi Group Holding beschäftigt Menschen aus mehr als 25 Ländern mit unterschiedlichen Kompetenzen, Zielen und Hintergründen. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.
(Junior) Bid Manager (gn) Arbeitgeber: Gi Group Deutschland GmbH - Professionals
Kontaktperson:
Gi Group Deutschland GmbH - Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Bid Manager (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Gesprächs kannst du deine Motivation und Leidenschaft für das Bid Management betonen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Bid Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als (Junior) Bid Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bid Management oder in ähnlichen Rollen hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Angebote erstellt hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten ersten Eindruck!
Nutze unsere Website für die Bewerbung: Der schnellste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. Lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Starttermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group Deutschland GmbH - Professionals vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben eines (Junior) Bid Managers. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit der Erstellung von Angeboten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Zeige dein Verständnis für den Markt
Informiere dich über die Branche der Personaldienstleistungen und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die in diesem Bereich bestehen. Das wird dir helfen, dich als kompetenten Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Angebotsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.