Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Kunden und Kandidaten, führe Bewerbungsgespräche und berate während des Recruiting-Prozesses.
- Unternehmen: Grafton Recruitment - ein innovativer Partner in der Personalberatung mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein starkes Teamgefühl warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalberatung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und Vertriebsaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir wollen weiter wachsen - am liebsten mit Dir! Seit 40 Jahren sind wir von Grafton Recruitment als spezialisierter Partner für die Rekrutierung und Vermittlung qualifizierter Kandidaten*innen am Markt vertreten. Als Teil der Gi Group Holding sind wir in über 20 Ländern Partner für Unternehmen aus verschiedensten Branchen. In Deutschland sind wir mit den Fachbereichen Finance & Office, HR & Marketing, Fashion & Luxury sowie IT vertreten und noch lange nicht am Ziel unserer Entwicklung! Wir freuen uns auf Dich! Let‘s #changelives!
Einsatzort: Düsseldorf
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Als Personalberater:in in unserem Team bist Du Teil unseres Erfolgs!
- Du bist unsere Visitenkarte auf allen Plattformen und bringst Kunden und Kandidaten zusammen!
- Du informierst über die Karrieremöglichkeiten und bist Ansprechpartner für unsere Kunden!
- Du nimmst den Hörer in die Hand und hast keine Probleme neue Kunden für unsere Dienstleistungen zu gewinnen!
- Deine Hauptaufgaben umfassen die Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten, die Führung von Bewerbungsgesprächen sowie die Betreuung und Beratung unserer Kunden während des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Du kennst dich in der Personalberatung aus und suchst nach den passenden Kandidaten im Bereich White Collar.
- Vertrieb und Recruiting: Die 360 Grad Rolle passt perfekt zu dir.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung mit und bist vertriebsaffin.
- Deine Fachkenntnisse im Bereich Personalbeschaffung, -auswahl sowie Active Sourcing sind ausgezeichnet.
- Ein sicherer Umgang mit allen gängigen Recruiting-Tools und -Plattformen ist für dich selbstverständlich.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, liegen dir.
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf hohem Niveau (Level C1).
Das bieten wir dir:
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Getränke sind nur der Anfang.
- Mit Corporate Benefits und einem Jobrad-Angebot setzen wir auf eine rundum gesunde und nachhaltige Arbeitsumgebung.
- Du suchst nach spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum?
- Bei uns erhältst du eine verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege.
- Deine Ideen sind bei uns willkommen - wir hören jede Stimme und setzen auf Teamzusammenhalt.
- Unsere unbefristeten Arbeitsverträge bieten dir die bestmögliche Entwicklungsumgebung.
- Mit einem Team aus Inhouse-Trainern, Online-Seminaren und zahlreichen Trainingsinhalten hast du die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Unsere spannende Einarbeitung sorgt dafür, dass du dich schnell im Team einlebst.
Hier wird der Teamzusammenhalt nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele - sei dabei und gestalte mit uns eine erfolgreiche Zukunft!
Die Gi Group Holding beschäftigt Menschen aus mehr als 25 Ländern mit unterschiedlichen Kompetenzen, Zielen und Hintergründen. Und genau das ist unsere Stärke! Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.
Kontaktdaten:
Gi Group Deutschland GmbH - Professionals Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (gn) Finance erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Gi Group Deutschland GmbH - Professionals als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (gn) Finance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Gi Group Deutschland GmbH - Professionals relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Gi Group Deutschland GmbH - Professionals-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group Deutschland GmbH - Professionals vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Gi Group Deutschland GmbH - Professionals, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
