(Senior) Personalberater (gn) Contracting IT

(Senior) Personalberater (gn) Contracting IT

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere hochqualifizierte IT-Experten und betreue den gesamten Vermittlungsprozess.
  • Unternehmen: Grafton Recruitment, ein führendes Unternehmen in der Talentvermittlung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Provisionsmodell.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein integratives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder IT und Erfahrung im Recruiting.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen Dich! Werde zum Livechanger bei Grafton Recruitment! Seit stolzen 40 Jahren sind wir von Grafton die Experten für die Rekrutierung und Platzierung von Top-Talenten. Als Teil der renommierten Gi Group Holding sind wir ein zuverlässiger Partner für Unternehmen in verschiedensten Branchen. Genau so vielfältig sind unsere Spezialisierungen, von IT über Medical bis hin zu Finance bieten wir passende Lösungen für unsere Kunden. Aber das ist längst nicht alles - wir haben noch Großes vor und wollen weiter expandieren. Und dafür suchen wir nach Menschen wie dir, um unser Team zu verstärken und gemeinsam erfolgreich zu sein! Mach mit bei unserer Erfolgsstory! Let's #changelives! Wir freuen uns auf dich!

Einsatzort: Düsseldorf

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Deine Aufgaben:

  • Recruiting: Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Experten für projektbasierte Einsätze.
  • Kandidatenmanagement: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von freiberuflichen Spezialisten.
  • Vermittlung: Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Bedarfsanalyse bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
  • Marktkenntnisse: Beobachtung und Analyse aktueller Trends und Anforderungen in der Freelancer-Branche.
  • Kundenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Recruiting, idealerweise im Bereich Independent Contracting.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
  • Proaktive und zielorientierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, XING).
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir dir:

  • 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Getränke sind nur der Anfang.
  • Unser Vergütungsmodell ist dein Gamechanger - wir bieten ein attraktives Grundgehalt und ein sehr spannendes Provisionsmodell!
  • Du suchst nach spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum? Bei uns erhältst du eine verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege.
  • Dir ist Fitness wichtig? Uns auch! Deshalb hast du die Möglichkeit dich über unseren Partner in verschiedenste sportliche Aktivitäten einzubuchen.
  • Deine Ideen sind bei uns willkommen - wir hören jede Stimme und setzen auf Teamzusammenhalt.
  • Mit Corporate Benefits und einem Jobrad-Angebot setzen wir auf eine rundum gesunde und nachhaltige Arbeitsumgebung.
  • Unsere unbefristeten Arbeitsverträge bieten dir die bestmögliche Entwicklungsumgebung.
  • Mit einem Team aus Inhouse-Trainern, Online-Seminaren und zahlreichen Trainingsinhalten hast du die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
  • Und keine Sorge, denn unsere spannende Einarbeitung sorgt dafür, dass du dich schnell im Team einlebst.

Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele - sei dabei und gestalte mit uns eine erfolgreiche Zukunft!

Die Gi Group Holding beschäftigt Menschen aus mehr als 25 Ländern mit unterschiedlichen Kompetenzen, Zielen und Hintergründen. Und genau das ist unsere Stärke! Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.

(Senior) Personalberater (gn) Contracting IT Arbeitgeber: Gi Group Deutschland GmbH - Professionals

Grafton Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungsmodell mit spannenden Provisionsmöglichkeiten. Unsere offene Duz-Kultur, flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung durch Inhouse-Trainings und Online-Seminare schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Werde Teil eines vielfältigen Teams, das gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeitet und deine Ideen wertschätzt!

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Kontaktdaten:

Gi Group Deutschland GmbH - Professionals Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Personalberater (gn) Contracting IT erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und XING, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Freelance-Projekten und kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihre Probleme lösen kannst!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Personalberater (gn) Contracting IT mit Bravour zu bestehen

Recruiting
Kandidatenmanagement
Marktkenntnisse
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Proaktive Arbeitsweise
Zielorientierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben des (Senior) Personalberaters verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.

Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du hochqualifizierte Experten identifiziert und angesprochen hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Schlüsselrolle bist.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group Deutschland GmbH - Professionals vorbereitet

Informiere dich über Grafton Recruitment

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Grafton Recruitment verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Da die Rolle des Personalberaters viel Kommunikation und Verhandlungsgeschick erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten rekrutiert oder Kunden betreut hast und präsentiere diese Geschichten im Interview.

Kenntnisse über den Freelance-Markt

Informiere dich über aktuelle Trends und Anforderungen im Bereich Independent Contracting. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Kunden zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Grafton legt Wert auf Teamzusammenhalt und flache Hierarchien. Indem du zeigst, dass dir diese Aspekte wichtig sind, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.