Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeitende und gestalte den Einstellungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Gi Group – ein internationaler Personaldienstleister mit über 500 Standorten weltweit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und starke Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium, sowie Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werde Livechanger – werde Teil der Gi Group! Wir, die Gi Group, sind ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in über 30 Ländern. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir täglich vielfältige und interessante Bewerber:innen und Arbeitgeber zusammen. Damit wir noch mehr Menschen und Jobs zusammenbringen können, brauchen wir Menschen wie Dich! Wir suchen Dich als begeisterungsfähiges Talent, routinierte:n Expert:in oder neugierige:n Profi und Persönlichkeit, die durch ihre offene Art begeistert und zusammen mit uns die Zukunft der Arbeitswelt gestalten will. Wir geben Dir die Chance, Dich bei uns weiterzuentwickeln, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Responsibilities
- Als Personaldisponent in unserem internen Team bist du der zentrale Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden am Einsatzort bei unserem Kunden.
- Du führst Bewerbungsgespräche auf Deutsch und Englisch zusammen mit unserem Rekrutierungsteam und gewährleistest eine optimale Platzierung der Mitarbeitenden.
- Verantwortlich für die effektive Personaleinsatzplanung begleitest du unsere Mitarbeiter kontinuierlich und baust ein starkes Netzwerk vor Ort auf.
- Mit Leidenschaft und Engagement sorgst du für einen reibungslosen Einstellungsprozess und die bestmögliche Betreuung unserer Mitarbeitenden.
- Deine Aufgabe ist es, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und des Kunden zu garantieren durch persönliche Betreuung und engen Austausch mit der Regionalleitung.
Qualifications
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleistungskaufmann oder hast ein Hochschulstudium absolviert.
- Du kannst Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung vorweisen.
- Du bist zahlenaffin und hast ein gutes Zeitmanagement und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
- Mit dem MS-Office Paket kannst du sicher umgehen.
- Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie sehr gutes Kommunikationsvermögen ist für dich selbstverständlich.
Benefits
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Getränke.
- Corporate Benefits und ein Jobrad-Angebot für eine gesunde und nachhaltige Arbeitsumgebung.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und Duz-Kultur.
- Unbefristete Arbeitsverträge, Weiterbildungsmöglichkeiten durch Inhouse-Trainern, Online-Seminare und Trainingsinhalte.
- Starker Teamzusammenhalt.
Equal Opportunity Statement
Die Gi Group Holding beschäftigt Menschen aus mehr als 25 Ländern mit unterschiedlichen Kompetenzen, Zielen und Hintergründen. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Personaldisponent (gn) Arbeitgeber: Gi Group Deutschland GmbH - Region West (HQ)
Die Gi Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Teamzusammenhalt fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine gesunde Work-Life-Balance. Unsere offene Duz-Kultur und flachen Hierarchien schaffen ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem du deine Ideen einbringen und die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestalten kannst.
Kontaktdaten:
Gi Group Deutschland GmbH - Region West (HQ) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (gn) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gi Group Deutschland GmbH - Region West (HQ) aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gi Group Deutschland GmbH - Region West (HQ), arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gi Group Deutschland GmbH - Region West (HQ) klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group Deutschland GmbH - Region West (HQ) vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gi Group Deutschland GmbH - Region West (HQ) die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
