Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team vor Ort und sorge für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
- Unternehmen: Gi Group – ein internationaler Personaldienstleister mit über 500 Standorten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium, Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Werde Livechanger – werde Teil der Gi Group! Wir, die Gi Group sind ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in über 30 Ländern. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir täglich vielfältige und interessante Bewerber:innen und Arbeitgeber zusammen. Damit wir noch mehr Menschen und Jobs zusammenbringen können, brauchen wir Menschen wie Dich! Wir suchen Dich als begeisterungsfähiges Talent, routinierte:n Expert:in oder neugierige:n Profi und Persönlichkeit, die durch ihre offene Art begeistert und zusammen mit uns die Zukunft der Arbeitswelt gestalten will. Wir geben Dir die Chance, Dich bei uns weiterzuentwickeln, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf Dich! Let's #changelives!
Deine Aufgaben als Onsite Manager (gn):
- Du bist disziplinarischer Vorgesetzter und führst dein Team vor Ort.
- Du behältst den Überblick über das Tagesgeschäft, überwachst Fristen und Deadlines und garantierst dem Kundenunternehmen somit einen reibungslosen Arbeitsablauf.
- In regelmäßigen Meetings mit dem Kunden führst du Gespräche zur langfristigen Personalplanung.
- Du verantwortest die Zielerreichung des Onsites und bist die Schnittstelle zum Kundenunternehmen.
- Du unterstützt das Onsite Team in den Bereichen Recruiting, Administration und im Tagesgeschäft.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleistungskaufmann oder hast ein Hochschulstudium absolviert.
- Du kannst mehrjährige Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung vorweisen.
- Im besten Fall konntest du schon erste Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung sammeln.
- Du bist zahlenaffin und hast ein gutes Zeitmanagement und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
- Mit dem MS-Office Paket kannst du sicher umgehen.
- Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie sehr gutes Kommunikationsvermögen ist für dich selbstverständlich.
Das sind unsere Benefits für dich:
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Getränke sind nur der Anfang.
- Mit Corporate Benefits und einem Jobrad-Angebot setzen wir auf eine rundum gesunde und nachhaltige Arbeitsumgebung.
- Du suchst nach spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum? Bei uns erhältst du eine verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege.
- Deine Ideen sind bei uns willkommen - wir hören jede Stimme und setzen auf Teamzusammenhalt.
- Unsere unbefristeten Arbeitsverträge bieten dir die bestmögliche Entwicklungsumgebung.
- Mit einem Team aus Inhouse-Trainern, Online-Seminaren und zahlreichen Trainingsinhalten hast du die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Und keine Sorge, denn unsere spannende Einarbeitung sorgt dafür, dass du dich schnell im Team einlebst.
Hier wird der Teamzusammenhalt nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele - sei dabei und gestalte mit uns eine erfolgreiche Zukunft!
Klingt nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt hier als Onsite Manager (gn)! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben"-Button. Dort kannst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestmöglichem Starttermin und deiner Gehaltsvorstellungen) hochladen. Gerne kannst du uns auch deine Bewerbungsunterlagen als Onsite Manager (gn) per E-Mail an karriere-intern@gigroup.com zusenden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die Gi Group Holding beschäftigt Menschen aus mehr als 25 Ländern mit unterschiedlichen Kompetenzen, Zielen und Hintergründen. Und genau das ist unsere Stärke! Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.
Manager Aus- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Gi Group Deutschland GmbH
Die Gi Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Manager Aus- und Weiterbildung (m/w/d) nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit flachen Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein Jobrad-Angebot. Hier hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Vielfalt und Teamzusammenhalt lebt – perfekt für alle, die ihre Ideen einbringen und die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestalten möchten.
Kontaktdaten:
Gi Group Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Aus- und Weiterbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei Unternehmen vorzustellen. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Gi Group und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und deine Fragen zu beantworten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei der Gi Group suchen wir nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Aus- und Weiterbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das macht einen guten Eindruck!
Nutze unsere Website!:Der schnellste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles haben, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Gi Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Duz-Kultur und den Teamzusammenhalt schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Zeitmanagement unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Onsite-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres Auftreten und eine positive Ausstrahlung sind entscheidend. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
