Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die perfekten Talente für Lager/Logistik und organisiere spannende Bewerbertage.
- Arbeitgeber: Internationale Personaldienstleister mit über 500 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle dich in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Werde Livechanger – werde Teil der Gi Group! Wir, die Gi Group sind ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in über 30 Ländern. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir täglich vielfältige und interessante Bewerber:innen und Arbeitgeber zusammen. Damit wir noch mehr Menschen und Jobs zusammenbringen können brauchen wir Menschen wie Dich!
Wir suchen Dich als begeisterungsfähiges Talent, routinierte:n Expert:in oder neugierige:n Profi und Persönlichkeit, die durch ihre offene Art begeistert und zusammen mit uns die Zukunft der Arbeitswelt gestalten will. Wir geben Dir die Chance, Dich bei uns weiterzuentwickeln, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf Dich! Let‘s #changelives!
Deine Aufgaben
- Wir suchen dich als eine:n flexible:n Recruiter:in! Mit deiner kommunikativen Art und deiner kreativen Herangehensweise findest du die perfekten Persönlichkeiten aus dem Bereich Lager/Logistik oder Produktion für unsere Standorte.
- Mit Leidenschaft baust du dein lokales Netzwerk auf und trägst so zu einem positiven Candidate Journey bei.
- Die Organisation von Bewerbertagen, Jobmessen und Direktansprachen ist für dich eine Quelle der Freude, die du mit viel Enthusiasmus planst und umsetzt.
- Du führst Vorstellungsgespräche auf Deutsch und Englisch, verwaltest Vertragsdokumente und sorgst für eine reibungslose Einstellung der neuen Kolleg:innen.
- Mit deinem Engagement behältst du stets den Überblick über offene Projekte und bist immer bereit, 100% zu geben.
Das bist du
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium.
- Einschlägige Rekrutierungserfahrung, idealerweise als Recruiter oder Personaldisponent in der Personaldienstleistung.
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Um eine hohe Qualität unserer Dienstleistung zu garantieren, zeichnet sich Deine Arbeitsweise durch Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus.
Das bieten wir dir
- Willkommen in unserer Welt der Benefits! 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Getränke sind nur der Anfang.
- Mit Corporate Benefits und einem Jobrad-Angebot setzen wir auf eine rundum gesunde und nachhaltige Arbeitsumgebung.
- Du suchst nach spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum? Bei uns erhältst du eine verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege.
- Deine Ideen sind bei uns willkommen - wir hören jede Stimme und setzen auf Teamzusammenhalt.
- Unsere unbefristeten Arbeitsverträge bieten dir die bestmögliche Entwicklungsumgebung.
- Mit einem Team aus Inhouse-Trainern, Online-Seminaren und zahlreichen Trainingsinhalten hast du die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Und keine Sorge, denn unsere spannende Einarbeitung sorgt dafür, dass du dich schnell im Team einlebst.
- Hier wird der Teamzusammenhalt nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele - sei dabei und gestalte mit uns eine erfolgreiche Zukunft!
Recruiter (gn) Arbeitgeber: GI Group Deutschland
Kontaktperson:
GI Group Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (gn)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Jobmessen und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Übe häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Stellen. Proaktive Bewerbungen können oft den Unterschied machen!
✨Feedback einholen
Scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen, egal ob du den Job bekommst oder nicht. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GI Group Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über die Gi Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gi Group verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Dienstleistungen an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Kandidat:innen gefunden oder Bewerbertage organisiert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen fragst, die die Gi Group aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.