Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für höchste Gastzufriedenheit in einer Flughafen Lounge.
- Unternehmen: Internationale Personaldienstleister mit über 500 Standorten weltweit.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unbefristete Vollzeitanstellung und Übernahmeoption.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und langfristige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Erlebnis für Reisende am Stuttgarter Flughafen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotel- und Gastronomieumfeld sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
ab sofort in Vollzeit
Die Gi Group ist ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in 40 Ländern. Als Serviceleiter führst Du ein motiviertes Team und sorgst für höchste Gastzufriedenheit in einer hochwertigen Flughafen Lounge.
Aufgaben
- Sicherstellung optimaler Schichtbesetzung und Aufgabenverteilung
- Überwachung des Lagerbestands und Abstimmung mit Lieferanten
- Lösungsorientierter Umgang mit Reklamationen und besonderen Wünschen
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen
Profil
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift für die Position als Serviceleiter
- Gute Kommunikationsfähigkeiten für eine klare und effektive Verständigung
- Eine Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) nach § 7 Luftsicherheitsgesetz ist wünschenswert
- Berufserfahrung im operativen Hotel- und Gastronomieumfeld
Angebot
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP-Tarifvertrag
- Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption
- Unbefristete Vollzeitanstellung als Serviceleiter
Bewerbung
Für Deine Bewerbung als Serviceleiter am Flughafen klicke bitte einfach auf „Jetzt bewerben“. Dort kannst Du Deine Kontaktdaten eingeben sowie Deinen Lebenslauf und Deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts. (gn) = geschlechtsneutral.
Details
- Einsatzort: Stuttgart
- Beruf: Teamleiter
- Produkt / Dienstleistung: Service
- Branche: Aviation
- Vertragsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
Kontakt
Gi Group Recruiting Team
+49 157 82215866
katharina.smirnov@gigroup.com
Gi Group Deutschland GmbH
Emmericher Straße 26
40474 Düsseldorf
www.gigroup.de
Warum Gi Group
- Arbeitssicherheit
- Qualitätsmanagement
- Soziale Verantwortung
- Mission und Werte
- Historie
- Unsere International Mobility Standards
- EURES Partner
- Referenzen
Serviceleiter (gn) am Stuttgarter Flughafen Arbeitgeber: Gi Group Germany GmbH
Die Gi Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Stuttgarter Flughafen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung profitieren Sie von vielseitigen Aufgaben, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit einer unbefristeten Anstellung. Hier haben Sie die Chance, in einer internationalen Umgebung zu arbeiten und Ihre Karriere im Bereich Serviceleitung voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter (gn) am Stuttgarter Flughafen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Serviceleiter am Stuttgarter Flughafen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gi Group und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Gastzufriedenheit beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen schnell hochzuladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter (gn) am Stuttgarter Flughafen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Serviceleiter bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Hotel- und Gastronomiebereich hervor, die dich für die Position qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Sprache ist wichtig:Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch benötigen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen gut verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht jeder versteht, und halte es einfach und klar.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group Germany GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Gi Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gi Group und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was sie als Personaldienstleister ausmacht und welche Rolle der Serviceleiter in ihrem Konzept spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung im Hotel- und Gastronomieumfeld, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen lösungsorientierten Umgang mit Reklamationen zeigen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Sprich über Teamführung
Da du ein motiviertes Team führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Erkläre, wie du Aufgaben verteilst und die Schichtbesetzung optimierst. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
