Office manager 70-80%

Office manager 70-80%

Neuchâtel Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte administrative Aufgaben und koordiniere die Kommunikation zwischen Teams und Partnern.
  • Unternehmen: Gi Group, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, dynamisches Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei das Herzstück des Unternehmens und gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Office Manager oder in ähnlichen administrativen Rollen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Gi Group fait partie de Gi Group Holding, un écosystème mondial de services et de conseils en ressources humaines qui soutient le développement du marché du travail et contribue à changer la vie des gens dans 37 pays du monde entier. En Suisse, nous opérons avec les marques Gi Group, Gi Life Sciences, Grafton et Bautech Personal. Nous sommes actifs dans le domaine du recrutement temporaire, permanent et professionnel, ainsi que dans une variété de services RH complémentaires.

Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/e Office Manager (70-80%)

Lieu de travail : Neuchâtel

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Votre mission

Au cœur de l’organisation, vous contribuez activement à la fluidité et à l’efficacité du fonctionnement du siège. En tant que point de contact central, vous assurez une coordination efficace entre les équipes internes, les succursales et les partenaires externes. Dans un environnement dynamique, vous apportez structure, fiabilité et sens du service au quotidien, tout en participant à l’amélioration continue des processus.

Vos responsabilités

  • Gestion administrative
    • Assurer un accueil professionnel et de qualité, en étant le premier point de contact de l’entreprise
    • Gérer la boîte mail générale et garantir un traitement fluide des demandes internes et externes
    • Gestion du courrier, des clés, des badges, des places de parc, des cartes essence ainsi que de l'économat du siège et des succursales
    • Rédiger, structurer et valoriser les communications internes et externes
  • Infrastructure & coordination
    • Gérer et assurer le suivi des baux commerciaux pour l’ensemble des agences, en collaboration avec les équipes opérationnelles
    • Assister dans les projets de déménagement, d’ouverture et de fermeture de succursales
    • Mettre à jour et suivre des tableaux de bord (inventaires, leasing, etc.)
    • Soutenir le processus d’archivage des succursales et du siège afin de garantir la bonne gestion, la conformité et la conservation des documents.
  • Support opérationnel
    • Gestion des démarches administratives lors de changements de nos autorisations de pratiquer ainsi que dans le registre du commerce pour l'ensemble de nos agences en collaboration avec les RH
    • Gestion des commandes de fournitures de bureau pour le siège et validation de celles des succursales selon les processus d’entreprise
    • Participer à l’organisation d’événements internes en apportant un soutien logistique et administratif (kick-off, christmas party, ...)
    • Jouer un rôle clé d’interface entre le siège et les succursales, en facilitant la communication et la collaboration
    • Identifier des opportunités d’amélioration et simplifier les processus administratifs au quotidien

Votre profil

  • Vous justifiez d’une expérience confirmée dans un rôle similaire (Office Manager, Assistant(e) administratif(ve), etc.)
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente organisation et votre capacité à gérer efficacement les priorités
  • À l’aise avec des interlocuteurs variés, vous avez un très bon sens du relationnel et de la communication
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et êtes à l’aise dans un environnement digital
  • Vous faites preuve d’un haut niveau de discrétion et de fiabilité, notamment dans la gestion d’informations sensibles
  • Vous avez une bonne capacité de coordination et aimez faire avancer les sujets de manière concrète
  • Pragmatique et engagé(e), vous êtes orienté(e) solutions et savez agir avec efficacité au quotidien
  • Vous maîtrisez parfaitement le français (oral et écrit), l’allemand est indispensable et l’anglais constitue un atout

Office manager 70-80% Arbeitgeber: Gi Group Holding

Gi Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuchâtel ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Atmosphäre, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und zu entfalten.

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Kontaktdaten:

Gi Group Holding Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Office manager 70-80% erhalten könnten

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gi Group Holding aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Gi Group Holding, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Office manager 70-80% mit Bravour zu bestehen

Organisation
Gestion des priorités
Compétences en communication
Maîtrise des outils bureautiques
Discrétion
Fiabilité
Coordination

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gi Group Holding klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group Holding vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gi Group Holding die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!