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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support M&A transactions and legal matters in a fast-paced investment environment.
- Arbeitgeber: Join a dynamic Single-Family-Office based in Zug, involved in European investments.
- Mitarbeitervorteile: Opportunity to learn and grow in a collaborative setting with international exposure.
- Warum dieser Job: Perfect for those eager to develop legal expertise in corporate law and real estate.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a qualified lawyer or experienced paralegal with relevant legal experience.
- Andere Informationen: Fluent German and English required for navigating the international business landscape.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie ein juristischer Fachmann, der wertvolle Erfahrungen in der dynamischen Welt der Investitionen und Immobilien sammeln möchte?
AP Executive bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit für einen Junior Legal Counsel oder einen erfahrenen Paralegal, sich einem Single-Family-Office mit Sitz in Zug anzuschließen, das aktiv in Investitionstätigkeiten in ganz Europa und der Schweiz involviert ist.
In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie bei M&A-Transaktionen, Unternehmensführung, Umstrukturierungsprojekten und rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Immobilien- und Einzelhandelsinvestitionen. Sie bieten rechtliche Unterstützung in den Bereichen Unternehmenssteuerrecht, geistiges Eigentum (IP) und Immobilien sowie bei wichtigen strategischen Initiativen und stellen sicher, dass die Schweizer und europäischen Regulierungsbehörden eingehalten werden. Dies ist eine fantastische Gelegenheit für jemanden, der bereit ist zu lernen, zu wachsen und sich in einer kollaborativen, schnelllebigen Umgebung zu entwickeln.
Der erfolgreiche Bewerber muss entweder ein qualifizierter deutscher, österreichischer oder Schweizer Anwalt oder ein erfahrener Paralegal mit relevanter Erfahrung im Gesellschaftsrecht, M&A und Immobilienrecht sein. Erfahrung im Bereich Unternehmenssteuerrecht oder IP-Recht ist von Vorteil, jedoch ist eine starke Bereitschaft, zu lernen und Ihre juristische Expertise weiterzuentwickeln, unerlässlich. Fließende Deutschkenntnisse (muttersprachlich, sowohl mündlich als auch schriftlich) und Englisch sind erforderlich, um sich in der internationalen Umgebung des Unternehmens zurechtzufinden.
Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer juristischen Karriere zu machen und zum strategischen Wachstum eines dynamischen, grenzüberschreitenden Geschäftsumfelds beizutragen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
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Safe Art Program Team Support & Coach 100% (F / M / D) Arbeitgeber: Gi Group Human Resources SA
Kontaktperson:
Gi Group Human Resources SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Safe Art Program Team Support & Coach 100% (F / M / D)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im M&A- und Immobilienrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Lernbereitschaft vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du dies in der neuen Rolle umsetzen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, solltest du in der Lage sein, deine Fähigkeiten in beiden Sprachen während des Gesprächs zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Safe Art Program Team Support & Coach 100% (F / M / D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des Junior Legal Counsel oder Paralegal erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Gesellschaftsrecht, M&A und Immobilienrecht. Wenn du Kenntnisse im Unternehmenssteuerrecht oder IP-Recht hast, stelle sicher, dass diese klar dargestellt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung der rechtlichen Belange des Unternehmens beitragen können.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber zugänglichen Stil verfasst sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Punkte zu vermitteln, und achte auf eine fehlerfreie Grammatik und Rechtschreibung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group Human Resources SA vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Rolle juristische Expertise erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Gesellschaftsrecht, M&A und Immobilienrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Die Stellenbeschreibung betont die Wichtigkeit der Bereitschaft, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich über deine Teamarbeit
In einer kollaborativen Umgebung ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten des Unternehmens oder den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
