Strategic HR Partner – Temporary (10 Months)

Strategic HR Partner – Temporary (10 Months)

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für verschiedene Geschäftsbereiche und unterstütze bei HR-Fällen.
  • Unternehmen: Gi Group Luzern, ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Temporäre Anstellung für 10 Monate mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um echte Veränderungen in einem innovativen Unternehmen zu bewirken.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung, HR-Weiterbildung und 3–5 Jahre relevante Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Gi Group Luzern sucht zur temporären Besetzung einen HR Business Partner (80–100%) ab sofort für ca. 10 Monate in Luzern.

Sie sind Hauptansprechpartner für mehrere Geschäftsbereiche, unterstützen die HR-Partner und vertreten diese bei Abwesenheiten.

Sie bearbeiten HR-Fälle eigenständig und begleiten die Linie durch den Anstellungsprozess.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR-Fachfrau/- Mann Weiterbildungen mit, verfügen über 3–5 Jahre relevante Erfahrung, MS-Office-Kenntnisse #J-18808-Ljbffr

Strategic HR Partner – Temporary (10 Months) Arbeitgeber: Gi Group Luzern

Gi Group bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem aufgeschlossenen und dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, wertvolle Erfahrungen in einem führenden Personaldienstleister zu sammeln, ist der Standort in Root ideal für alle, die eine temporäre Anstellung im kaufmännischen Bereich suchen und gleichzeitig ihre Fähigkeiten erweitern möchten.

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Kontaktdaten:

Gi Group Luzern Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic HR Partner – Temporary (10 Months) mit Bravour zu bestehen

HR-Fachwissen
Kaufmännische Grundausbildung
MS-Office-Kenntnisse
Erfahrung im Anstellungsprozess
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenständige Bearbeitung von HR-Fällen
Unterstützung von HR-Partnern