Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Personalwesen und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit familiärer Kultur und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen HR-Funktion.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in der Region Reinach AG suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit in der Funktion als Leiter/in Personal 60-80% (a).
- Leiter/in Personal 60-80% (a)
Ihre Aufgaben - Verantwortung für das gesamte Personalwesen sowie die Personaladministration von A-Z
- Selbstständige Durchführung der Lohnbuchhaltung und Sicherstellung einer korrekten Payroll-Abwicklung
- Betreuung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Reglementen und administrativen Abläufen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei personalrelevanten Themen und Projekten
Ihr Profil - Weiterbildung als HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg.
- Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse des
- Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie in der Personaladministration von A-Z
- Sicherer Umgang mit HR-Software, Zeiterfassungssystemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Selbstständige, pragmatische und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisch denkende, vertrauenswürdige und kommunikative Persönlichkeit
Unser Kunde bietet - Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem erfolgreichen
- Familienunternehmen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
Kontakt
Gi Group Olten
Seraina - E-Mail schreiben
Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig.
Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem
Arbeitsmarkt.
Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern. jidaa08235ws jit0835ws jiy26ws
Leiter/in Personal 60-80% Arbeitgeber: Gi Group Olten
Die Reinach AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen spannenden Gestaltungsfreiraum im Personalwesen bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur pflegt. Mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in der Region Reinach AG, ist dies der ideale Ort für HR-Profis, die ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten.
