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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die CNC-Produktion und optimiere technische Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Renommierte Uhrenfirma im Jura mit modernster Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, modernes Maschinenpark und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Stabiles Unternehmen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Schlüsselbereichs in der hochpräzisen Uhrenindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in Polymechanik oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in CNC-Bearbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Notre client, une entreprise horlogère innovante et reconnue dans l'Arc jurassien, souhaite renforcer son département production. Dans ce cadre, nous recherchons un/une Chef de secteur mécanique (H/F).
Vos responsabilités :
- Rattaché(e) à la direction de production, vous assurez la gestion et l'optimisation du secteur mécanique CNC.
- Piloter et coordonner les activités de production sur les machines CNC.
- Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements.
- Analyser et résoudre les problématiques techniques complexes.
- Optimiser les procédés d'usinage (qualité, temps de cycle, rendement).
- Encadrer et accompagner techniquement les équipes en place.
- Participer à l'amélioration continue des processus.
- Collaborer étroitement avec les départements méthodes, qualité et maintenance.
- Contribuer à l'industrialisation de nouvelles pièces.
Votre profil :
- CFC de polymécanicien ou formation jugée équivalente, idéalement complété par une formation supérieure.
- Expérience confirmée en usinage CNC dans le domaine horloger, avec une solide expertise technique.
- Très bonne maîtrise des machines de type Bumotec, Recomatic et Crevoisier.
- Excellentes compétences en réglage et en programmation CNC.
- Très bonne compréhension des procédés d'usinage de haute précision.
- Capacité à diagnostiquer efficacement les problématiques techniques et à proposer des solutions durables.
- Leadership naturel et aptitude à encadrer et développer une équipe.
- Personnalité terrain, autonome, rigoureuse et orientée amélioration continue.
Ce qui vous attend :
- Un poste clé au sein d'un environnement technique exigeant.
- Un parc machines performant et moderne.
- Une entreprise stable et reconnue dans le secteur horloger.
- Des conditions attractives en lien avec votre expérience.
Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez-nous votre dossier complet dès aujourd'hui et rejoignez une entreprise au TOP de la technologie ! Nous nous réjouissons par avance de la réception de votre dossier de postulation complet (CV, certificats, diplômes, etc.).
Contact : Frédéric Maugeon, Deputy Branch Manager.
Chef de secteur mécanique Arbeitgeber: Gi Group SA Switzerland
Kontaktperson:
Gi Group SA Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de secteur mécanique
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im CNC-Bereich präsentierst. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Stellen noch nicht ausgeschrieben, aber sie suchen trotzdem nach Talenten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de secteur mécanique
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine spezifischen Fähigkeiten im CNC-Bereich hervor und zeige, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
Anschreiben mit Persönlichkeit!: Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du gerade bei uns im Bereich der mechanischen Fertigung arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst.
Belege deine Erfolge!: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die die Effizienz oder Qualität verbessert haben, dann teile diese Erfolge mit uns! Zahlen und konkrete Beispiele machen deine Bewerbung viel überzeugender.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group SA Switzerland vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der CNC-Bearbeitung, insbesondere in der Uhrenindustrie. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige dein Führungspotenzial
Da die Rolle auch das Führen eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein natürlicher Leader.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Produktionsbereich oder nach den Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams.