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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les activités RH et contribuer à des projets transversaux.
- Arbeitgeber: Entreprise dynamique dans le secteur industriel.
- Mitarbeitervorteile: Environnement de travail moderne et bienveillant, équipe engagée.
- Warum dieser Job: Joue un rôle clé dans l'analyse des données RH et le soutien aux employés.
- Gewünschte Qualifikationen: 3 à 5 ans d'expérience en RH, maîtrise de KELIO et compétences en anglais.
- Andere Informationen: Poste varié avec de réelles responsabilités et opportunités de développement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Notre client, actif dans un environnement industriel dynamique, recherche un(e) Spécialiste RH autonome, rigoureux(se) et à l'aise avec les chiffres, capable de gérer l'ensemble des activités RH tout en contribuant à des projets transversaux avec les équipes.
Vous jouez un rôle clé dans l'analyse de données RH, les contrôles financiers liés au personnel et des processus.
Responsabilités principales :- Gestion du temps & analyse des données
- Administrer et être le référent interne pour KELIO
- Assurer la fiabilité des données de temps et des pointages
- Produire des rapports RH (absentéisme, heures, coûts)
- Réaliser des analyses chiffrées pour soutenir les décisions RH et financières
- Participer aux contrôles internes liés aux données RH et aux coûts du RH
- Gérer l'ensemble du cycle du personnel (entrées, sorties)
- Préparer les documents contractuels et avenants
- Assurer la gestion des assurances sociales
- Suivre les absences, maladies, accidents et permis
- Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des données avec le service paie (transmission des données, contrôles, corrections)
- Participer au processus de recrutement selon la charge (analyse du besoin, sélection, entretiens)
- Gérer les candidatures spontanées et le sourcing ponctuel
- Préparer l'arrivée des nouveaux employés et assurer leur intégration
- Suivre les indicateurs de recrutement et mettre à jour les tableaux de bord
- Contribuer aux processus d'offboarding
- Être un point de contact RH fiable et disponible
- Accompagner les employés dans leurs démarches RH
- Participer aux réunions RH avec les employés lorsque nécessaire
- Suivre le développement des employés en lien avec la performance
- Assurer la formation des nouveaux employés
- Participer à des sessions de formation internes et externes
- Mettre à jour les données dans SAP SuccessFactors
- Collaborer avec la DRH pour les appels d'offres et la sélection des RH
- Participer activement aux projets RH transversaux
- Contribuer à la mise en place de nouvelles procédures, outils et processus
- Préparer et diffuser les communications internes RH
Profil :
- 3 à 5 ans d'expérience en RH dans l'industrie
- Très bonne maîtrise de KELIO
- Aisance avec les chiffres, les analyses et les contrôles financiers
- Excellentes compétences en anglais (oral et écrit)
- Capacité à interagir avec des équipes
- Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie
- Très bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe
- À l'aise avec les outils RH et les systèmes (SAP SF)
Nous offrons :
- Un poste varié et à responsabilité
- Un environnement de travail moderne et bienveillant
- Une équipe RH engagée
Spécialiste RH Arbeitgeber: Gi Group SA Switzerland
Kontaktperson:
Gi Group SA Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste RH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich interessiert sind und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group SA Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Spécialiste RH vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse oder im Recruiting unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Stelle eine hohe Affinität zu Zahlen erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit finanziellen Kontrollen und Datenanalysen zu erläutern. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.