Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25-30 Mitarbeitern in der Produktion und sorge für Effizienz.
- Unternehmen: Modernes Industrieunternehmen mit Fokus auf Qualität und Sicherheit.
- Vorteile: Autonomie, Verantwortung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktion aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Dans le cadre du renforcement des activités industrielles de notre client, nous recherchons un(e) Chef/fe d'équipe en horaire 2x8, pour le management d'une équipe de 25 à 30 collaborateurs. En tant que Chef/fe d'équipe, vous pilotez l'activité quotidienne de la production et veillez à la performance opérationnelle, tout en mettant l'accent sur le savoir-être : leadership, communication, esprit d'équipe et exemplarité.
Vos responsabilités :
- Conduire, encadrer et motiver l'équipe de production au quotidien.
- Superviser et coordonner les activités sur les lignes et assurer le bon déroulement du programme de fabrication.
- Garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais de fabrication.
- Contrôler et valider la conformité des produits (qualité, rendement, rebuts) et suivre les indicateurs de performance.
- Planifier les ressources humaines et matérielles selon les objectifs de production.
- Gérer les aléas, identifier les dysfonctionnements, proposer des actions correctives et coordonner les interventions avec la maintenance.
- Assurer la communication entre la production, les services techniques et les opérateurs.
- Proposer et mettre en place des formations, développer la polyvalence et accompagner les collaborateurs (suivi des compétences, entretiens).
- Contribuer activement à l'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen).
Votre profil :
- CFC dans un métier technique (mécanique, polymécanicien, opérateur machines, etc.), idéalement complété par une formation de contremaître/chef d'équipe (ou équivalent).
- Expérience confirmée en conduite d'équipe en environnement industriel (idéalement 5 ans minimum).
- Solides compétences en management et animation d'équipe (20 à 30 personnes).
- Aisance en communication, leadership et capacité à gérer les conflits.
- Connaissance des procédés industriels et de l'organisation du travail.
- Maîtrise d'un ERP et des outils de suivi de production.
- Savoir-être: esprit d'équipe, fiabilité, flexibilité, ouverture au changement, sens des responsabilités.
- Français oral et écrit maîtrisé.
- Disposé(e) à travailler en horaire d'équipe (2x8).
Ce que nous offrons :
- Un environnement industriel moderne, valorisant et en évolution constante.
- Un poste terrain avec autonomie et responsabilités.
- Une culture orientée qualité, sécurité et amélioration continue.
Un Chef/Fe D'Équipe En Horaire 2x8 Arbeitgeber: Gi Group SA Switzerland
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und moderne Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Als Chef/fe d'équipe profitieren Sie von einem hohen Maß an Autonomie und Verantwortung, während Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das auf Qualität und Sicherheit ausgerichtet ist. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Un Chef/Fe D'Équipe En Horaire 2x8 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Chef/fe d'équipe interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Management und in der Teamführung dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mehr über deine Führungskompetenzen zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un Chef/Fe D'Équipe En Horaire 2x8 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Teammanagement. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Jobbeschreibung:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben als Chef/Fe d'Équipe passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und verstehst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group SA Switzerland vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach, wie das Unternehmen die Kommunikation und Zusammenarbeit fördert. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
✨Präsentiere deine Kenntnisse über Lean-Methoden
Da kontinuierliche Verbesserung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse über Lean-Methoden wie 5S oder Kaizen hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
