Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Qualitätssicherung und entwickle Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich nationale Mobilität und Transportinfrastruktur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen HR-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Qualitätssicherung und Kompetenzmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pour notre client, une entreprise leader dans le domaine de la mobilité nationale et des infrastructures de transport, nous recherchons une personne engagée et expérimentée pour des missions exigeantes dans le domaine du management de la qualité et du développement des compétences. L’entreprise exploite une infrastructure critique à l’échelle suisse et développe en continu de nouvelles solutions pour les véhicules et systèmes ferroviaires.
Vos missions principales
- Responsabilité de la mise en œuvre conforme des directives relatives au contrôle de la qualité.
- Développement continu des concepts de contrôle qualité en coordination avec les différents sites.
- Soutien opérationnel ciblé à la hiérarchie dans toutes les questions liées à la qualité.
- Élaboration, mise à jour et suivi des directives qualité.
- Accompagnement des audits qualité avec les auditeurs, fournisseurs et clients, y compris préparation et suivi des mesures.
- Mise en œuvre efficace de la gestion des écarts.
- Conseil aux responsables dans l’établissement des profils de compétences théoriques selon les directives stratégiques.
- Garantie du respect des processus liés à l’obligation de fournir des preuves.
- Garantie, en collaboration avec la hiérarchie, de la conformité ECM des sites concernant les exigences de gestion des compétences.
- Encadrement et assurance qualité du transfert des acquis.
- Réalisation régulière de rondes, vérification des actions requises et échanges avec la hiérarchie.
- Développement de supports visuels et d’outils liés aux thématiques qualité.
- Organisation et/ou animation d’ateliers spécialisés.
- Responsabilité des activités Kaizen au sein de l’unité, gestion des mesures et suivi de leur mise en œuvre selon les objectifs définis.
Votre profil
- Expérience confirmée dans le domaine de la qualité ou de l’assurance qualité.
- Expérience dans la gestion des compétences ou dans des fonctions similaires.
- Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions.
- Excellentes compétences en communication et en conseil.
- Expérience dans les processus, audits ou démarches d’amélioration continue (p. ex. Kaizen) appréciée.
- Très bonnes connaissances du français (oral et écrit) et bonnes connaissances de l’allemand.
Votre candidature
Avons-nous suscité ton intérêt ? N’hésite pas à nous envoyer ton dossier de candidature complet par e-mail (CV, certificats de travail, diplômes). Nous nous réjouissons de faire ta connaissance et te garantissons une totale discrétion. Les dossiers reçus par courrier postal ne seront pas retournés. Pour toute information complémentaire concernant le poste, ton Consultant Gi Group, Katarzyna Szydlowska, se tient volontiers à ta disposition.
Coach Qualité Et Gestion Des Compétences (H/F) - 100% Arbeitgeber: Gi Group SA
Gi Group ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Mobilität und Infrastruktur in der Schweiz, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Qualität und kontinuierliche Entwicklung fördert die Unternehmenskultur persönliches Wachstum und berufliche Weiterbildung, während die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Schulungsangeboten profitieren. Durch die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, wird jeder Mitarbeiter ermutigt, seine Fähigkeiten zu entfalten und einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität in der Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Gi Group SA helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Gi Group SA.
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Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Coach Qualité Et Gestion Des Compétences (H/F) - 100% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Gi Group SA einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Coach Qualité Et Gestion Des Compétences (H/F) - 100%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Gi Group SA leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Gi Group SA einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group SA vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Gi Group SA passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Gi Group SA werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Gi Group SA erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Gi Group SA einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
