Die strategische Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den Führungskräften der verschiedenen Geschäftsbereiche macht Ihnen Spass? Unser Kunde in der Region Bern bietet Ihnen eine attraktive Möglichkeit.
Stellenbeschreibung
Sie beraten das Management bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie betreffend HR-Massnahmen.
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Talentmanagement und Organisationsentwicklung
- Begleitung des Change-Managements
- Strategische HR-Beratung der Führungskräfte der einzelnen Abteilungen
- Personalplanung und Datenanalyse
- Schnittstelle zwischen den Anforderungen der Unternehmensleitung und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden
Erforderliche Kenntnisse
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung / abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit Fokus auf Personal.
- Berufserfahrungen in einer ähnlichen Stelle
- Wirtschaftliches und analytisches Denken
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschickt
- Coaching Mentalität
- Empathie und Konfliktfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Auf Sie warten
- Dynamisches und engagiertes Umfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortschrittliche Entlohnung und Sozialleistungen
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (a) in Bern Arbeitgeber: Gi Group SpA
Unser Kunde in der Region Aarau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem entwicklungsorientierten Arbeitsumfeld zu arbeiten. Sie profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, modernsten Anstellungsbedingungen und attraktiven Leistungen, während Sie aktiv zur Gestaltung von Prozessen beitragen können. Die Unternehmenskultur fördert teamübergreifende Zusammenarbeit und bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
