Für unseren Kunden in der Region Thal-Gäu suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als HR Business Partner 80% (a)
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei Personalentscheidungen, Mitarbeitergesprächen und arbeitsrechtlichen Themen
- Selbstständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses sowie Organisation und Begleitung von Onboarding-Massnahmen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Bearbeitung von Absenzen, Sozialversicherungsfällen sowie lohnrelevanten Mutationen
- Planung und Koordination von Aus- und Weiterbildungsaktivitäten
- Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung
- Mitarbeit bei strategischen HR-Themen sowie aktive Mitgestaltung einer modernen Unternehmenskultur
Ihr Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Beratungsgeschick
- Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, auch anspruchsvolle Themen konstruktiv anzusprechen
- Unternehmerische Denkweise und vernetztes Handeln
- Affinität für digitale Lösungen und moderne Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz
- Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien, insbesondere LinkedIn, für Recruiting und Employer Branding
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Kunde bietet
- Verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Schweizer Unternehmen
- Möglichkeit, die HR-Landschaft und Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten
- Modernes und technologisch fortschrittliches Produktionsumfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zeitgemässe Sozialleistungen
- Kollegiales Team mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner 80% (a) Arbeitgeber: Gi Group SpA
Unser Kunde in der Region Aarau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem entwicklungsorientierten Arbeitsumfeld zu arbeiten. Sie profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, modernsten Anstellungsbedingungen und attraktiven Leistungen, während Sie aktiv zur Gestaltung von Prozessen beitragen können. Die Unternehmenskultur fördert teamübergreifende Zusammenarbeit und bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
