Die passenden Mitarbeitenden über verschiedene Kanäle zu finden, macht Ihnen Spass? Unser Kunde in der Region Thun bietet Ihnen genau diese abwechslungsreiche Möglichkeit.
Stellenbeschreibung
Sie arbeiten eng mit dem HR-Team und den Hiring Manager zusammen, koordinieren und führen die Kandiateninterviews als zentrale Ansprechperson.
- Sicherstellung eines professionellen Bewerbermanagements inkl. Verwaltung der Inserate und Korrespondenz
- Pflege der verschiedenen Sourcing-Kanäle
- Gezielter Ausbau des Netzwerks
- Pflege der Sourcing-Kanäle und Social Media
- Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses, der Digitalisierung und des Employerbrandings.
- Drehscheibe zwischen internen Abteilungen, dem HR und den Bewerbenden.
Erforderliche Kenntnisse
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR, oder Ausgewiesene Berufserfahrungen im Recruiting.
- Berufserfahrungen in der HR-Beratung
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Belastbare Persönlichkeit und Fähigkeit Prioritäten zu setzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
Auf Sie warten
- Dynamisches und engagiertes Umfeld
- Kostenlose Firmenparkplätze und Fitness-Abo
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortschrittliche Sozialleistungen mit höherer Übernahme des Arbeitgebers
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HR Recruiter (a) Arbeitgeber: Gi Group SpA
Unser Kunde in der Region Aarau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem entwicklungsorientierten Arbeitsumfeld zu arbeiten. Sie profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, modernsten Anstellungsbedingungen und attraktiven Leistungen, während Sie aktiv zur Gestaltung von Prozessen beitragen können. Die Unternehmenskultur fördert teamübergreifende Zusammenarbeit und bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
