Senior Recruitment Specialist 360

Standort: Leeds, Hybrid

Sektor: Ingenieurwesen

Gehalt: Bis zu 40.000 £ Grundgehalt + Unbegrenzte Provisionsstruktur + Ausgezeichnete Vorteile

Überblick:

Als Senior Recruitment Specialist 360 bei Gi Pro in Leeds haben Sie die Möglichkeit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen! Diese hybride Rolle bietet Ihnen die Flexibilität, sowohl im Büro als auch von zu Hause aus zu arbeiten.

Warum Gi Pro beitreten?

• Hybrid-Arbeitsmodell: Genießen Sie die Vorteile der Zusammenarbeit im Büro und die Flexibilität des Homeoffice.
• Umfangreiches Netzwerk: Nutzen Sie eine gut etablierte Kunden- und Kandidatenbasis, um Ihren Erfolg voranzutreiben.
• Unbegrenzte Provisionsstruktur: Verdienen Sie ohne Grenzen – Ihre Belohnungen spiegeln Ihre Bemühungen wider.
• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt: Ein starkes Einstiegsgehalt mit hervorragendem Verdienstpotenzial.
• Gi Pro Division: Treten Sie einem leistungsstarken Team bei, das Talente mit führenden Arbeitgebern verbindet.
• Globale Unterstützung: Seien Sie Teil einer vertrauenswürdigen internationalen Marke, die Ihren Erfolg und Ihr Wachstum fördert.

Verantwortlichkeiten:

• Identifizieren und Erweitern von Geschäftsmöglichkeiten: Suchen und entwickeln Sie neue Möglichkeiten zur Förderung des Wachstums und zur Stärkung der Marktpräsenz des Unternehmens.
• Leads generieren und Partnerschaften aufbauen: Nutzen Sie strategische Ansätze wie Networking, Kaltakquise und digitale Ansprache, um Leads zu generieren und in dauerhafte, gegenseitig vorteilhafte Partnerschaften umzuwandeln.
• End-to-End-Rekrutierung verwalten: Übernehmen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich der Erstellung ansprechender Stellenbeschreibungen, der Sichtung von Kandidaten, der Durchführung von Interviews und der Verhandlung von Angeboten, während Sie gleichzeitig ein außergewöhnliches Erlebnis für Kunden und Kandidaten bieten.
• Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen und pflegen: Halten Sie starke Verbindungen zu Stakeholdern aufrecht, indem Sie deren Bedürfnisse, Ziele und Unternehmenskultur verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen anbieten, die mit ihren Zielen übereinstimmen.
• Geschäftswachstum vorantreiben: Identifizieren und verfolgen Sie neue Kundenmöglichkeiten und Branchen, um zum Gesamterfolg des Unternehmens beizutragen.
• Zusammenarbeiten, um zu innovieren: Arbeiten Sie eng mit dem Team zusammen, um kreative Strategien zu entwickeln, die die Kundenbindung verbessern, die Bindung erhöhen und die Erreichung gemeinsamer Leistungs- und Umsatzziele unterstützen.

Gesuchte Fähigkeiten:

• Erfahrener Recruiter: Ein engagierter Fachmann mit Erfahrung in der Rekrutierung im Ingenieursektor und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Übertreffung von Zielen.
• Starker Beziehungsaufbauer: Jemand mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, der Vertrauen und Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten fördern kann.
• Ergebnisorientiert: Eine proaktive Person mit dem Antrieb, Herausforderungen zu überwinden und herausragende Ergebnisse zu liefern.
• Ambitioniert und anpassungsfähig: Blüht in schnelllebigen Umgebungen auf und ist bestrebt, zu wachsen und erfolgreich zu sein.
• Teamplayer: Schätzt Teamarbeit und ist bestrebt, zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
• Kundenorientiert und mobil: Besitzt einen vollständigen britischen Führerschein mit Zugang zu einem Fahrzeug, bereit, Kunden zu treffen und bedeutungsvolle Verbindungen aufzubauen.

Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir uns freuen, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

Vorteile:

• Großzügiger Jahresurlaub – 25 Tage, steigend mit der Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage
• Ihr Geburtstag frei
• Urlaubsankaufschema
• Flexible Start- und Endzeiten
• Flexible Feiertage
• Arbeiten von überall – bis zu vier Wochen im Jahr
• Gesundheitsversorgung / Zahnmedizin / Brillen & Augenuntersuchungen / alternative Therapien / Grippeimpfung
• Frühstücksclub
• Erhöhte Mutterschafts-, Vaterschafts- & Adoptionsvergütung
• IVF-Flexibilität & Unterstützung
• Menopause-Flexibilität – bezahlte HRT-Behandlung
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Pensionsschema
• Finanzcoaching
• Einkommensschutzversicherung – Unterstützung und Hilfe, wenn Sie sie am meisten benötigen
• Lebensversicherung
• Branchenspezifische Schulungen
• Karrierewegprogramm
• Eine neue Sprache lernen
• Elektroauto-Schema
• Bezahlte Freizeit für Freiwilligenarbeit / Umzug
• Interne Teams, die sich der Vielfalt & Inklusion, dem Wohlbefinden, der sozialen Verantwortung widmen; wir suchen immer nach neuen Mitgliedern

Diversität & Inklusion:

Unser Unternehmen fördert Chancengleichheit und schätzt die Vielfalt seiner Belegschaft. Gemäß unserer Unternehmensrichtlinie zur Chancengleichheit bieten wir allen Mitarbeitern oder Bewerbern gleiche Chancen und diskriminieren nicht direkt oder indirekt aufgrund von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Transgender-Status, Religion oder Glauben, Eheschließung oder Partnerschaft, Alter, Behinderung oder Schwangerschaft und Mutterschaft.