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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilungen Präanalytik, Troubleshooting und Probenmanagement in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führende Organisation im Bereich medizinischer Diagnostik mit modernster Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Laborprozesse und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in Chemie oder Biochemie und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hoher Komplexität und Schnittstellenfunktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine führende Organisation im Bereich medizinischer Diagnostik und Analytik. Mit modernster Technologie und einem hohen Qualitätsanspruch trägt er täglich dazu bei, eine zuverlässige Gesundheitsversorgung sicherzustellen. Die Prozesse sind komplex, dynamisch und entscheidend für die gesamte diagnostische Kette. Für diese Schlüsselposition suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Bereiche Präanalytik, Troubleshooting und Probenmanagement verantwortet. Du übernimmst die Leitung eines grossen Teams, steuerst kritische Abläufe und stellst höchste Qualitätsstandards sicher. Diese Rolle ist anspruchsvoll und bietet die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Laborprozesse mitzugestalten.
Deine Aufgaben:
- Leitung der Abteilungen Präanalytik, Troubleshooting und Probenmanagement
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 50 Mitarbeitenden (3 direkte Reports)
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Fachliche Beratung intern und extern
- Koordination der Tagesroutine inklusive medizinischer Validierung von Resultaten
- Organisation und Überwachung von Pikettdiensten an Wochenenden (Rufbereitschaft/Home Office möglich)
Dein Profil:
- Promotion in Chemie, Biochemie oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Disziplin
- Mehrjährige Erfahrung im klinisch-medizinischen oder analytischen Umfeld von Vorteil
- Nachweisbare Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung grösserer Teams
- Sprachkenntnisse: stilsicher in Deutsch sowie idealerweise Französisch und/oder Italienisch
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Motivation
- Bereitschaft für regelmässige Pikettdienste und maximal zwei Home-Office-Tage pro Woche
Was diese Position besonders macht:
- Schlüsselrolle für die Qualität und Effizienz der gesamten Prozesskette – keine 0815-Stelle
- Anspruchsvolle Führungsaufgabe mit grosser Verantwortung für Personal und Abläufe
- Dynamisches Umfeld mit hoher Komplexität und Schnittstellenfunktion
Deine Bewerbung:
Bitte bewirb Dich online. Für weitere Informationen zur Stelle steht Dir gerne Dein Gi Group Consultant, Herr Dr. med. Andreas Danner zur Verfügung.
Bereichsleitung Präanalytik Medizinische Labordiagnostik Arbeitgeber: Gi Group
Kontaktperson:
Gi Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Präanalytik Medizinische Labordiagnostik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der medizinischen Diagnostik und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität und Effizienz zu steigern. Lass uns deine Ideen zusammen entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Präanalytik Medizinische Labordiagnostik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit suchen, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, welche Erfahrungen du in der Teamleitung hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt und weiterentwickelt hast.
Qualität ist das A und O: In der medizinischen Diagnostik ist Qualität entscheidend. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement eingehst und wie du dazu beigetragen hast, Standards zu setzen und zu halten.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen direkt online!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in den Bereichen Präanalytik, Troubleshooting und Probenmanagement dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Qualität
Da die Position eine Schlüsselrolle für die Qualität und Effizienz der Prozesse spielt, solltest du deine Begeisterung für Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung deutlich machen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.