Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Team, stärke Kundenbeziehungen und sorge für den Erfolg unserer Niederlassung.
- Unternehmen: Moderne Firma mit einem inklusiven und offenen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 27 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Hochmoderner Arbeitsplatz im FlexOffice mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft unseres Standorts.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In unserer Berner Niederlassung übernimmst du eine zentrale Rolle: Du entwickelst unser Team weiter, stärkst Kundenbeziehungen und trägst die Verantwortung für den nachhaltigen Erfolg des Standorts. Wenn du eine engagierte, serviceorientierte Persönlichkeit bist, die gerne gestaltet und Verantwortung übernimmt, freuen wir uns auf dich.
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für die Schulung und Entwicklung der internen Personalberatenden
- Kontinuierliche sowie nachhaltige Entwicklung von bestehenden- und neuen Kunden innerhalb der strategischen Ausrichtung
- P&L Verantwortung für die Niederlassung in Bern
- Durchführung von Marketingaktionen in enger Zusammenarbeit mit unserer nationalen Marketingabteilung
Deine Kompetenzen
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ähnlich
- Einge Jahre Berufserfahrung als Senior Consultant oder als Branch Manager in der Personaldienstleistung
- Ein tiefes Verständnis für eine hochwertige Servicequalität
- Eine zielorientierte Persönlichkeit die gerne Verantwortung übernimmt und sich weiterentwickeln möchte
- Muttersprachige Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten
- Ein wunderschön gelegener und hochmoderner Arbeitsplatz im FlexOffice an der Weltpoststrasse
- Inklusives und offenes Arbeitsumfeld
- 27 Tage Ferien
- Gleitende Arbeitszeiten
- Vorzügliche Pensionskassenlösung in einem 60/40 Modell
- Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Diverse Vergünstigungen bei unseren Partnern wie der AMAG, Euromaster sowie diversen Fitnessstudios
Branch Manager 80-100% Arbeitgeber: Gi Group
Als Branch Manager in unserer Berner Niederlassung profitierst du von einem modernen Arbeitsplatz im FlexOffice und einem inklusiven, offenen Arbeitsumfeld. Wir bieten dir nicht nur 27 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, sondern auch hervorragende Pensionskassenlösungen sowie finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildungen, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Servicequalität legt und gemeinsam an nachhaltigem Erfolg arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Branch Manager 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du das Team weiterentwickeln und Kundenbeziehungen stärken kannst – das ist genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Arbeitgeber suchen nach Persönlichkeiten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Branch Manager 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und ohne Rechtschreibfehler macht einen viel besseren Eindruck!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team oder deine Kunden unterstützt? Das interessiert uns!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Branch Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Team- und Kundenorientierung betonen
Da die Entwicklung des Teams und die Stärkung der Kundenbeziehungen zentral sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zeige, dass du serviceorientiert bist!
✨P&L Verantwortung verstehen
Informiere dich über die P&L Verantwortung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur finanziellen Gesundheit eines Unternehmens beigetragen hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Erfahrungen im Umgang mit Budgets und finanziellen Zielen zu beantworten.
✨Marketingaktionen im Fokus
Da Marketingaktionen Teil deiner Aufgaben sein werden, überlege dir, welche kreativen Ideen du einbringen könntest. Sei bereit, über frühere Marketingprojekte zu sprechen und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast.
