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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Smart Workplace Team und entwickle innovative Produktstrategien.
- Arbeitgeber: Führendes Personal- und Beratungsunternehmen in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit attraktiven Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in M365 Beratung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes Personal- und Beratungsunternehmen in Zürich sucht einen Leiter der Abteilung Smart Workplace. Diese Rolle umfasst die Definition der Produkt- und Dienstleistungsstrategie sowie die Leitung eines technischen Teams. Kandidaten sollten über umfangreiche Erfahrung in der M365-Beratung verfügen und starke Führungsqualitäten besitzen. Kenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich, zusätzliche Französischkenntnisse sind von Vorteil. Die Position bietet eine Vollzeitbeschäftigung auf mittlerer bis höherer Ebene im IT-Dienstleistungssektor.
Head of Smart Workplace & Digital Transformation Arbeitgeber: Gi Group
Kontaktperson:
Gi Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Smart Workplace & Digital Transformation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in M365 Consulting und Teamführung unter Beweis stellen. Lass uns das gemeinsam aufbereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Smart Workplace & Digital Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du in unser Team passen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme in der Bewerbung und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine bisherigen Erfahrungen im Teammanagement und in der strategischen Planung klar hervorheben. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
Sprich die Sprache der Stelle: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du die Vision der Firma verstehst, kannst du während des Interviews zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Smart Workplace-Abteilung passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner M365-Beratungserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Wenn du auch Französisch sprichst, erwähne das unbedingt – es könnte ein Pluspunkt sein!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Abteilung zu erfahren.
