IT-Architekt:in

Gi Group Hemsbach, Baden-Württemberg, Germany

Über das Unternehmen – Unser Kunde ist ein führendes und wachsendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland mit globaler Reichweite. Sein hochmotiviertes IT-Team, bestehend aus drei spezialisierten Einheiten, sucht zum Ausbau seines fünfköpfigen IT-Infrastruktur-Teams einen erfahrenen IT-Experten, der Outtasking und Transition Management nicht nur versteht, sondern lebt. Ihre Expertise ist gefragt für die Planung, Umsetzung und Optimierung partieller Transitionen und Outtasking-Lösungen.

Transition- und Outtasking-Manager IT (m/w/d)

• Basierend auf Ihrer mehrjährigen Erfahrung im IT-Transition Management, Outtasking oder IT-Projektmanagement, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen, entwickeln und steuern Sie Projekte, insbesondere für die (partielle) Transition von IT-Diensten in externe oder hybride Umgebungen.
• Mit strategischem Weitblick definieren Sie Anforderungen, optimieren Prozesse und setzen Ziele für reibungslose Übergänge bei Teilprozessen.
• Ihr analytisches Geschick und Ihre Erfahrung in mittelständischen IT-Betriebsumgebungen nutzen Sie, um bestehende IT-Services zu durchleuchten, Optimierungspotenziale aufzudecken und diese gemeinsam mit dem IT-Team schrittweise in zukunftsfähige Lösungen zu überführen.
• Sie setzen Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ein, um effektive Brücken zwischen internen Abteilungen und internationalen Standorten zu bauen.

Outtasking von IT-Services:

• Mit Präzision und Augenmaß definieren und dokumentieren Sie IT-Aufgaben in übertragbare Leistungspakete, die als Grundlage für effizientes Outtasking dienen.
• Sie verantworten die Übertragung spezifischer IT-Aufgaben an externe Dienstleister mit besonderem Fokus auf den IT-Support während Randzeiten.
• Ihr Verhandlungsgeschick setzen Sie bei der Auswahl, Bewertung und Steuerung von Dienstleistern ein. Sie verhandeln Service-Level-Agreements (SLAs) und überwachen deren Einhaltung.
• Mit Ihrem Wissen zu regulatorischen Anforderungen (z.B. GDPR, KRITIS) stellen Sie eine reibungslose und konforme Übergabe an kompetente Partner sicher.
• Als engagierter Begleiter unterstützen Sie externe Partner während der Implementierungs- und Betriebsphasen und optimieren kontinuierlich die Zusammenarbeit.

Strategische Aufgaben und Governance:

• Sie entwickeln eine langfristige IT-Transition- und Outtasking-Strategie, die perfekt auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens abgestimmt ist.
• Sie fördern eine IT-Architektur, die flexibles und sicheres Outtasking ermöglicht, in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen.
• Ihr kritischer Blick und Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, sind gefragt bei Erfolgskontrollen und in Audits. Gemeinsam mit dem IT-Team treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung der ausgelagerten Services voran.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen praktische Erfahrung mit (partiellen) Transitionen sowie der erfolgreichen Umsetzung von Outtasking-Projekten mit.
• Fundierte Kenntnisse in Konzeption, Aufbau, Absicherung, Betrieb, Verwaltung und Weiterentwicklung von komplexen Server-, Citrix-, Azure AD- (Entra ID) und virtualisierten (z. B. VMWare, Proxmox) System- und Betriebsumgebungen zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Systemadministration und im Betrieb von Windows Servern und Netzwerken (bspw. Aruba) sowie ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge von on prem und Cloud Services.
• Sie haben Kenntnisse mit MS Autopilot (Intune), Software-Paketierung, automatischer Systembetankung.
• Gute Scripting-Kennnisse (Power Shell) sowie Projektmanagement-Erfahrung bringen Sie mit.
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit Datenbank Management, Zugriffskonzepten, Schnittstellen und Digitalisierung sammeln können.
• Profundes Wissen zu IT-Service-Frameworks (z.B. ITIL) sowie Kenntnisse der ISO 27001-Prinzipien erleichtern Ihnen einen raschen Einstieg.

Was wir bieten:

• Ein attraktives Gehaltspaket (bis ca. 91.000 EUR p.a.), je nach Qualifikation & Erfahrung, betriebliche Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung.
• Einarbeitung mit Mentor und Fokus auf Ihre Entwicklung.
• Bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche.
• Hochwertiges und preiswertes Mittagessen, kostenloses Obst und Getränke.
• Sportmöglichkeiten mit Kollegen, inklusive Indoor-Sporthalle.
• Firmeneigene Kinderkrippe, Fahrradleasing, E-Ladestation und Wasch- und Bügelservice und vieles mehr.

Für Ihre Bewerbung klicken Sie bitte einfach auf ‚Jetzt bewerben ‚. Gerne können Sie Ihre Fragen vorab an Vivien Maier (Consultant) unter +49 (0) 89 38 40 9016 stellen.

Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts. (gn) = geschlechtsneutral.

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