Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Optimierung von ERP-Systemen und digitalen Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenssysteme und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und erste Erfahrungen im ERP-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen motivierten Fachmann, um die Unternehmenssystemlandschaft zu unterstützen und weiterzuentwickeln. In dieser Rolle tragen Sie zur reibungslosen Funktion der Kern-Geschäftssysteme bei, unterstützen digitale Transformationsinitiativen und helfen, interne Prozesse zu optimieren. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, unterstützen Systembenutzer und nehmen an Projekten teil, die darauf abzielen, Effizienz und Innovation zu verbessern.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des stabilen Betriebs und der kontinuierlichen Verbesserung des ERP-Systems und verwandter Schnittstellen
- Hilfe bei der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Fokus auf Digitalisierung
- Beitrag zur Bewertung, Planung und Implementierung neuer Softwarelösungen und Systemverbesserungen
- Teilnahme an Projekten im Bereich der digitalen Systemlandschaft und Unterstützung ihrer erfolgreichen Umsetzung
- Förderung der Integration und Akzeptanz moderner Technologien, einschließlich KI-basierter Lösungen
- Unterstützung von Systemintegrationen und Schnittstellenmanagement-Aktivitäten
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um die Konsistenz der End-to-End-Prozesse sicherzustellen
- Bereitstellung von Unterstützung, Schulung und Anleitung für Systembenutzer und Key-User
- Pflege und kontinuierliche Verbesserung der System- und Prozessdokumentation
- Einhalten und Mitwirken an definierten Standards und Best Practices
- Unterstützung bei Prüfungs- und Compliance-bezogenen Aktivitäten
- Unterstützung bei Budgetplanungs- und Berichtstätigkeiten
- Durchführung von Markt- und Technologieforschung zur Unterstützung systembezogener Entscheidungen
- Beitrag zu funktionsübergreifenden und interdisziplinären Initiativen
Ihr Profil
- Abschluss in Informationssystemen, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Erste bis mittlere Erfahrung (ca. 2–8 Jahre) in ERP-Systemen oder Unternehmens-IT-Umgebungen
- Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und Interesse an digitaler Transformation
- Erste Erfahrungen in der strukturierten und ergebnisorientierten Projektarbeit
- Interesse an modernen Technologien und Werkzeugen, einschließlich KI-Lösungen (praktische Erfahrung ist von Vorteil)
- Starkes analytisches Denken und eine strukturierte Herangehensweise an Problemlösungen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Themen klar und einfach zu erklären
- Teamorientierte Denkweise mit einer proaktiven und lösungsorientierten Einstellung
- Serviceorientierter Ansatz und Bereitschaft zu lernen und zu wachsen
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior ERP Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Gi Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Gi Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior ERP Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Gi Group und die ausgeschriebene Position Junior ERP Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Gi Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
