Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère les relations clients et coordonne les recrutements sur site.
- Arbeitgeber: Gi Group est un leader mondial en ressources humaines, présent dans 37 pays.
- Mitarbeitervorteile: 27 jours de vacances, flexibilité, et un environnement dynamique.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe passionnée et impacte des vies à travers le recrutement.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en RH ou gestion, expérience en recrutement, et compétences managériales souhaitées.
- Andere Informationen: Poste basé à Nyon avec une équipe de 2 employés à encadrer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
HR Team leader & HR Business partenaire suisse romande chez Gi Group SA
Gi Group fait partie de Gi Group Holding, un écosystème mondial de services et de conseils en ressources humaines qui soutient le développement du marché du travail et contribue à changer la vie des gens dans 37 pays du monde entier.
En Suisse, nous opĂ©rons avec les marques Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences et l\’ancien Kelly Services. Nous sommes actifs dans le domaine du recrutement temporaire, permanent et professionnel, ainsi que dans une variĂ©tĂ© de services RH complĂ©mentaires. Avec une prĂ©sence directe sur 35 sites en Suisse et plus de 250 employĂ©s, nous sommes l\’une des principales entreprises de placement de personnel sur le marchĂ© suisse du recrutement.
Gi Group est le spécialiste du recrutement temporaire et permanent et un partenaire précieux pour de nombreuses autres solutions en matière de ressources humaines. Nous changeons des vies en mettant en relation des candidats et des entreprises, et nous travaillons chaque jour à créer de la valeur. Your Job, Our Work
Pour accompagner le développement de notre pôle de compétences « Life Sciences » on site à Nyon , nous sommes à la recherche de suite ou à convenu d’un/e :
Taux d’activité idéal 80%
Votre activité
- Gestion de la relation et des demandes clients, gestion et coordination des recrutements sur site, des suivis de performances (KPIs) et des rapports d\’activitĂ©s
- RĂ©daction et publication d\’annonces, Sourcing/recherche de candidats (rĂ©seaux sociaux, CVthèques, rĂ©seautage)
- Sélection des dossiers et entretiens avec les candidats
- Elaboration de stratégies de recrutement
Gestion des ressources humaines
- Gestion des activités liées au cycle de vie des collaborateurs (intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des évaluations, licenciements)
- Soutien aux managers, résolutions de problèmes spécifiques en matière de RH ou liés aux aspects légaux
- Suivi des indicateurs RH
- Garantie du respect et de l\’exĂ©cution des procĂ©dures, de leurs amĂ©liorations
- Garantie des aspects qualité et conformité
- Mise en place d’action correctives et anticipation des besoins
- Participation aux réunions de management internes et aux réunions de management avec le client
Gestion de projets
- AmĂ©lioration des process et de la fonction RH, mise en place d\’outils RH, amĂ©lioration des process existants
- Gestion et suivi de projets en collaboration avec le client
Gestion d’équipe
- Gestion de l\’Ă©quipe Onsite (2 EmployĂ©s) sur le site de notre client Ă Nyon
- Assure la formation et l\’encadrement du personnel de la succursale et soutient leurs plans de dĂ©veloppement, en veillant Ă ce que tous les employĂ©s travaillent selon des normes appropriĂ©es
- Veille Ă la motivation de l\’Ă©quipe, en soutenant/facilitant les processus de dĂ©veloppement professionnel interne
- Assure la communication entre le siège et le terrain
Votre profil
- Formation supérieure validée idéalement en lien avec les ressources humaines, la gestion d’entreprise ou les ventes.
- Solide expérience professionnelle dans le domaine du recrutement et du placement temporaire en Suisse, incluant une composante gestion de gros comptes.
- Une expérience/connaissances du secteur Life Sciences et des règlementations pharmaceutiques sera un plus
- Idéalement, expérience managériale et une expérience de gestion de P&L
- De langue maternelle française, avec un niveau B2 minimum en Anglais
- Esprit d\’initiative prononcĂ© et grande disposition Ă la performance et au service
- Personnalité charismatique, empathique et passionnée
Ce que nous offrons
- Au minimum 27 jours de vacances/an
- Une hiérarchie horizontale et une grande flexibilité
- Un environnement de travail dynamique oĂą l\’engagement et la performance sont rĂ©compensĂ©s
- La possibilité de vous épanouir sur le plan personnel et professionnel
Pour tous renseignements, n\’hĂ©site pas Ă contacter FrĂ©dĂ©rique Pezzani (Team leader & HR Business partner)
Conseiller en assurances et en prĂ©voyance Ă l\’agence gĂ©nĂ©rale de La CĂ´te (f/h/d)
Account Manager Trilingue Diagnostics & Cliniques – Suisse Romande
#J-18808-Ljbffr
On site Manager Arbeitgeber: Gi Group

Kontaktperson:
Gi Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: On site Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Gi Group oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Bringe deine Erfahrungen ein
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich im Recruiting und in der TeamfĂĽhrung warst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Life Sciences. Zeige dein Wissen während des Gesprächs, um zu demonstrieren, dass du die Branche verstehst und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze diese Gelegenheit, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Zielen des Teams und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: On site Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur Gi Group: Informiere dich ĂĽber Gi Group und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des On-Site Managers zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich HR, Rekrutierung und Teammanagement, insbesondere in der Schweiz und im Bereich Life Sciences.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die HR-Branche und deine Motivation für die Arbeit bei Gi Group darlegst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler vorhanden sind, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Gi Group. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das Team einfĂĽgen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Recruiting oder im Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle auch Teamführung und Kundenmanagement umfasst, betone deine kommunikativen Fähigkeiten, Empathie und deine Fähigkeit, Probleme zu lösen. Diese Eigenschaften sind für die Position entscheidend.