On site Manager

On site Manager

Nyon Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Gi Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gère les relations clients et coordonne les recrutements sur site.
  • Arbeitgeber: Gi Group est un leader mondial en ressources humaines, prĂ©sent dans 37 pays.
  • Mitarbeitervorteile: 27 jours de vacances, flexibilitĂ©, et un environnement dynamique.
  • Warum dieser Job: Rejoins une Ă©quipe passionnĂ©e et impacte des vies Ă  travers le recrutement.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Formation en RH ou gestion, expĂ©rience en recrutement, et compĂ©tences managĂ©riales souhaitĂ©es.
  • Andere Informationen: Poste basĂ© Ă  Nyon avec une Ă©quipe de 2 employĂ©s Ă  encadrer.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

HR Team leader & HR Business partenaire suisse romande chez Gi Group SA

Gi Group fait partie de Gi Group Holding, un écosystème mondial de services et de conseils en ressources humaines qui soutient le développement du marché du travail et contribue à changer la vie des gens dans 37 pays du monde entier.

En Suisse, nous opĂ©rons avec les marques Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences et l\’ancien Kelly Services. Nous sommes actifs dans le domaine du recrutement temporaire, permanent et professionnel, ainsi que dans une variĂ©tĂ© de services RH complĂ©mentaires. Avec une prĂ©sence directe sur 35 sites en Suisse et plus de 250 employĂ©s, nous sommes l\’une des principales entreprises de placement de personnel sur le marchĂ© suisse du recrutement.

Gi Group est le spécialiste du recrutement temporaire et permanent et un partenaire précieux pour de nombreuses autres solutions en matière de ressources humaines. Nous changeons des vies en mettant en relation des candidats et des entreprises, et nous travaillons chaque jour à créer de la valeur. Your Job, Our Work

Pour accompagner le développement de notre pôle de compétences « Life Sciences » on site à Nyon , nous sommes à la recherche de suite ou à convenu d’un/e :

Taux d’activité idéal 80%

Votre activité

  • Gestion de la relation et des demandes clients, gestion et coordination des recrutements sur site, des suivis de performances (KPIs) et des rapports d\’activitĂ©s
  • RĂ©daction et publication d\’annonces, Sourcing/recherche de candidats (rĂ©seaux sociaux, CVthèques, rĂ©seautage)
  • SĂ©lection des dossiers et entretiens avec les candidats
  • Elaboration de stratĂ©gies de recrutement

Gestion des ressources humaines

  • Gestion des activitĂ©s liĂ©es au cycle de vie des collaborateurs (intĂ©gration des nouveaux collaborateurs, suivi des Ă©valuations, licenciements)
  • Soutien aux managers, rĂ©solutions de problèmes spĂ©cifiques en matière de RH ou liĂ©s aux aspects lĂ©gaux
  • Suivi des indicateurs RH
  • Garantie du respect et de l\’exĂ©cution des procĂ©dures, de leurs amĂ©liorations
  • Garantie des aspects qualitĂ© et conformitĂ©
  • Mise en place d’action correctives et anticipation des besoins
  • Participation aux rĂ©unions de management internes et aux rĂ©unions de management avec le client

Gestion de projets

  • AmĂ©lioration des process et de la fonction RH, mise en place d\’outils RH, amĂ©lioration des process existants
  • Gestion et suivi de projets en collaboration avec le client

Gestion d’équipe

  • Gestion de l\’Ă©quipe Onsite (2 EmployĂ©s) sur le site de notre client Ă  Nyon
  • Assure la formation et l\’encadrement du personnel de la succursale et soutient leurs plans de dĂ©veloppement, en veillant Ă  ce que tous les employĂ©s travaillent selon des normes appropriĂ©es
  • Veille Ă  la motivation de l\’Ă©quipe, en soutenant/facilitant les processus de dĂ©veloppement professionnel interne
  • Assure la communication entre le siège et le terrain

Votre profil

  • Formation supĂ©rieure validĂ©e idĂ©alement en lien avec les ressources humaines, la gestion d’entreprise ou les ventes.
  • Solide expĂ©rience professionnelle dans le domaine du recrutement et du placement temporaire en Suisse, incluant une composante gestion de gros comptes.
  • Une expĂ©rience/connaissances du secteur Life Sciences et des règlementations pharmaceutiques sera un plus
  • IdĂ©alement, expĂ©rience managĂ©riale et une expĂ©rience de gestion de P&L
  • De langue maternelle française, avec un niveau B2 minimum en Anglais
  • Esprit d\’initiative prononcĂ© et grande disposition Ă  la performance et au service
  • PersonnalitĂ© charismatique, empathique et passionnĂ©e

Ce que nous offrons

  • Au minimum 27 jours de vacances/an
  • Une hiĂ©rarchie horizontale et une grande flexibilitĂ©
  • Un environnement de travail dynamique oĂą l\’engagement et la performance sont rĂ©compensĂ©s
  • La possibilitĂ© de vous Ă©panouir sur le plan personnel et professionnel

Pour tous renseignements, n\’hĂ©site pas Ă  contacter FrĂ©dĂ©rique Pezzani (Team leader & HR Business partner)

Conseiller en assurances et en prĂ©voyance Ă  l\’agence gĂ©nĂ©rale de La CĂ´te (f/h/d)

Account Manager Trilingue Diagnostics & Cliniques – Suisse Romande

#J-18808-Ljbffr

On site Manager Arbeitgeber: Gi Group

Gi Group SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nyon ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer flachen Hierarchie und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet mindestens 27 Urlaubstage pro Jahr. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu sein, macht Gi Group zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Human Resources anstreben.
Gi Group

Kontaktperson:

Gi Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: On site Manager

✨Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Gi Group oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.

✨Bringe deine Erfahrungen ein

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich im Recruiting und in der TeamfĂĽhrung warst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

✨Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Life Sciences. Zeige dein Wissen während des Gesprächs, um zu demonstrieren, dass du die Branche verstehst und einen Mehrwert bieten kannst.

✨Sei proaktiv und zeige Initiative

Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze diese Gelegenheit, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Zielen des Teams und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: On site Manager

FĂĽhrungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse im Bereich Life Sciences
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in HR-Software
Teammanagement
Empathie und soziale Kompetenz
Engagement fĂĽr Kundenservice
Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Vorschriften
Strategisches Denken
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche sur Gi Group: Informiere dich ĂĽber Gi Group und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des On-Site Managers zu erfahren.

Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich HR, Rekrutierung und Teammanagement, insbesondere in der Schweiz und im Bereich Life Sciences.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die HR-Branche und deine Motivation für die Arbeit bei Gi Group darlegst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler vorhanden sind, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Gi Group. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das Team einfĂĽgen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Recruiting oder im Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

✨Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.

✨Präsentiere deine Soft Skills

Da die Rolle auch Teamführung und Kundenmanagement umfasst, betone deine kommunikativen Fähigkeiten, Empathie und deine Fähigkeit, Probleme zu lösen. Diese Eigenschaften sind für die Position entscheidend.

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  • On site Manager

    Nyon
    Vollzeit
    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-13

  • Gi Group

    Gi Group

    1000 - 5000
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