Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Supervise die Immobilienbuchhaltung und leite ein Team von 10 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Renommierte Immobilienfirma mit menschlicher Struktur und zugänglicher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Angenehmes Arbeitsumfeld und wettbewerbsfähige Vorsorgepläne.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einer strategischen Rolle mit echtem Einfluss.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss in Buchhaltung und Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Schneller Einstieg möglich, vertrauliche Bearbeitung deiner Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Dans le cadre du renforcement du département comptable de notre client, une entreprise renommée dans l\’immobilier, nous recherchons activement : Un-e Responsable comptable immobilier 100 % Tes responsabilités
Superviser et optimiser les processus liés à la comptabilité immobilière Encadrer, accompagner et faire évoluer une équipe d\’environ 10 collaborateurs Assurer la répartition des responsabilités selon les priorités et les compétences de chacun Être le point de contact principal pour les gestionnaires d\’immeubles concernant les aspects comptables Collaborer étroitement avec les autres départements pour garantir la cohésion des actions Gérer les relations bancaires, établir les comptes de résultats et préparer les états financiers Participer aux audits financiers et assurer un reporting rigoureux Tes compétences
Diplôme en comptabilité (Brevet fédéral, bachelor ou équivalent) Expérience avérée en comptabilité immobilière Maîtrise de MS Office et connaissances d\’Abacus, un réel plus Forte capacité d\’analyse et doté-e d\’excellentes compétences relationnelles et sens du leadership naturel Esprit rigoureux et orienté-e solutions Les avantages
Un cadre de travail agréable Une structure à dimension humaine avec une hiérarchie accessible Un plan de prévoyance compétitif Entrée en fonction
: de suite ou à convenir Tu te reconnais dans ce rôle stratégique où ton expertise sera pleinement valorisée ? Nous attendons ton dossier (cv + lettre de motivation, copies de certificats et diplômes) qui sera traité en toute confidentialité. Gi Group fait partie de Gi Group Holding, un écosystème mondial de services et de conseils en ressources humaines qui soutient le développement du marché du travail et contribue à changer la vie des gens dans 37 pays du monde entier. En Suisse, nous opérons avec les marques Gi Group, Gi Life Sciences, Grafton et Bautech Personal. Nous sommes actifs dans le domaine du recrutement temporaire, permanent et professionnel, ainsi que dans une variété de services RH complémentaires. Avec une présence directe sur 40 sites en Suisse et plus de 200 employés, nous sommes l\’une des principales entreprises de placement de personnel sur le marché suisse du recrutement. Gi Group est le spécialiste du recrutement temporaire et permanent et un partenaire précieux pour de nombreuses autres solutions en matière de ressources humaines. Nous changeons des vies en mettant en relation des candidats et des entreprises, et nous travaillons chaque jour à créer de la valeur. Your Job, Our Work. Comptable 80-100% – PME en pleine croissance #J-18808-Ljbffr
Responsable comptable immobilier - H/F Arbeitgeber: Gi Group
Kontaktperson:
Gi Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable comptable immobilier - H/F
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamführung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Personalverantwortlichen und zeige weiterhin dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable comptable immobilier - H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Responsable comptable immobilier bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Immobilienbuchhaltung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich ĂĽber den Immobiliensektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, die die Buchhaltung in der Immobilienwirtschaft beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Buchhaltungsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle das Führen eines Teams umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, und gib Beispiele dafür, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du die Teamdynamik verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
