Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die nächste Generation medizinischer Geräte und digitaler Schnittstellen.
- Unternehmen: Roche Diagnostics, ein Vorreiter im Gesundheitswesen mit internationalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Mentoring für Junior-Teammitglieder und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Verbessere die Patientenergebnisse durch intuitive und sichere Diagnosesysteme.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Human Factors Engineering und 5+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Roche Diagnostics gestaltet die Zukunft des Gesundheitswesens, indem Lösungen entwickelt werden, die den Bedürfnissen von Patienten, Klinikern und Laborfachleuten gerecht werden. Unser Global Customer Experience Solution Design-Team erweitert sich, und wir suchen einen erfahrenen Human Factors Engineer, der bereit ist, die nächste Generation von medizinischen Geräten und digitalen Schnittstellen zu gestalten, die weltweit eingesetzt werden.
In dieser Rolle werden Sie Teil einer vielfältigen, internationalen Gemeinschaft von Designern und Usability-Experten, die menschliche Einsichten in jede Phase der Produktentwicklung einbringen. Sie helfen sicherzustellen, dass die Diagnosesysteme von Roche intuitiv, sicher und zugänglich sind – letztendlich zur Verbesserung der Ergebnisse für Patienten auf der ganzen Welt.
Was Sie tun werden:
- Die Perspektive von Patienten und Endbenutzern während Produktdiskussionen und Designentscheidungen vertreten.
- Benutzergruppen, Arbeitsabläufe, kritische Nutzungsszenarien und risikobezogene Usability-Überlegungen definieren.
- Forschungsergebnisse, Benutzerbedürfnisse und technische Einschränkungen in klare und effektive Benutzererfahrungen übersetzen.
- Usability-Engineering-Dokumentation gemäß IEC 62366 erstellen.
- Workshops leiten und moderieren, um systemweite Einblicke zu gewinnen und Designlieferungen abzustimmen.
- Formative und summative Usability-Studien planen, durchführen und dokumentieren, wobei externe Partner bei Bedarf einbezogen werden.
- Usability Engineering Files über den Produktlebenszyklus hinweg pflegen und überprüfen.
- Für Barrierefreiheit, Qualität und Usability innerhalb von Roche Diagnostics eintreten.
- Junior-Teammitglieder betreuen und deren berufliches Wachstum unterstützen.
Was Sie mitbringen:
- Master-Abschluss in Human Factors Engineering, Industrial Engineering, Science oder einem verwandten technischen Bereich.
- Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in Human Factors Engineering und Design Control.
- Nachweisliche Erfahrung in der Usability-Engineering für medizinische Geräte (Hardware + Software).
- Starke Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Dokumentation von Usability-Studien in Gesundheitsumgebungen.
- Erfahrung in der Analyse physiologischer und verhaltensbezogener Daten.
- Fähigkeit, Workshops mit Kunden und funktionsübergreifenden Stakeholdern zu moderieren.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Vertrautheit mit ISO 14971 und IEC 62304 ist von Vorteil.
- Solides Wissen über IEC 62366 und aktuelle FDA-Richtlinien für Human Factors Engineering.
- Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Senior Human Factors Engineer Arbeitgeber: Gi Group
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit einer starken Präsenz in der Gesundheits- und Pflegebranche im Espace Mittelland unterstützen wir Sie dabei, Ihre Führungsfähigkeiten auszubauen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Profitieren Sie von einem innovativen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur interessante Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Human Factors Engineer erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Gi Group unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Gi Group zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Human Factors Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Gi Group arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Senior Human Factors Engineer? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Senior Human Factors Engineer bei Gi Group kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Gi Group und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
