Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der mechanischen Fertigung und fördere die Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Erfolgreiches internationales Industrieunternehmen im Oberaargau.
- Vorteile: 100% Stelle in einem innovativen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und positive Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und bringe neue Technologien ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und CAM-Programmierkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Suchen Sie einen einzigartigen Mix aus Dynamik, Flexibilität und Teamwork? Bei uns sind Sie richtig! Unser Kunde ist ein erfolgreiches internationales Industrieunternehmen im Oberaargau. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Teamleiter CNC-Fertigung (m/w/d/) 100%.
Ihre Aufgabe:
- Fachliche und personelle Führung des Produktionsteams sowie gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Gesamt- und Budgetverantwortung für zwei Teams von insgesamt ca. 20 Mitarbeitenden
- Aufbau und Etablierung einer konstruktiven Teamkultur sowie deren kontinuierliche Förderung
- Herstellkosten optimieren in Zusammenarbeit mit der Prozesstechnik und dadurch Wertschöpfung erhöhen
- Motivation, Förderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Prozessverbesserung mit Fokus auf Effizienz und Kostenbewusstsein
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminvorgaben
- Einführung von neuen Technologien, Prozessen und Anlagen
- Kontinuierliche Optimierung von Fertigungsprozessen (Lean, Effizienz, Qualität)
Qualifikationen:
- Technische oder mechanische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung in Betriebswirtschaft (FH/HF) oder Produktionstechnik
- Ausgewiesene Führungserfahrung in der Fertigung mit hoher Durchsetzungsfähigkeit und Fokus auf Weiterentwicklung
- Sehr gute CAM-Programmier-Kenntnisse
- Erfahrung in der Planung, Steuerung und Arbeitsvorbereitung
- Erfahrung in Lean-, Qualitäts- und Changemanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Initiative, belastbare Persönlichkeit mit offener und positiver Grundhaltung
Es erwartet Sie eine 100% Stelle in einer innovativen und internationalen Unternehmung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen die nötige Diskretion zu. Bewerbungen, welche wir per Post erhalten, werden geprüft, aber nicht retourniert.
Teamleiter mechanische Fertigung (m/w/d/) 100% Arbeitgeber: Gi Group
Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit einer klaren Fokussierung auf kontinuierliche Prozessverbesserung und der Einführung neuer Technologien, haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem internationalen Industrieunternehmen im Oberaargau weiter auszubauen. Profitieren Sie von einem unterstützenden Team und einer Unternehmenskultur, die Innovation und Effizienz schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter mechanische Fertigung (m/w/d/) 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Teammanagement präsentierst. Zeige, wie du die Teamkultur fördern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Technologien und Prozesse. Arbeitgeber suchen nach Führungspersönlichkeiten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter mechanische Fertigung (m/w/d/) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Teamleiter passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder Prozessoptimierungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Prozesse im Unternehmen optimieren würdest und welche neuen Technologien du einführen möchtest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, das Team weiterzuentwickeln.
