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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kontinuierliche Verbesserung von ERP-Systemen und treibe digitale Transformationsinitiativen voran.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das auf digitale Lösungen spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenssysteme und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im ERP-Management und Kenntnisse in digitaler Transformation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Fachmann, um die Unternehmenssystemlandschaft zu verwalten und kontinuierlich zu verbessern. In dieser Rolle stellen Sie den effektiven Betrieb der Kern-Geschäftssysteme sicher, treiben digitale Transformationsinitiativen voran und tragen zur Optimierung interner Prozesse bei. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, unterstützen Systembenutzer und leiten Projekte zur Verbesserung von Effizienz und Innovation.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Sicherstellen des stabilen Betriebs und der fortlaufenden Entwicklung des ERP-Systems und verwandter Schnittstellen
- Analysieren, Entwerfen und Optimieren von Geschäftsprozessen mit Fokus auf Digitalisierung
- Bewerten, Planen und Implementieren neuer Softwarelösungen und Systemverbesserungen
- Leiten und Umsetzen von Projekten in der digitalen Systemlandschaft
- Integration und effektive Nutzung moderner Technologien, einschließlich KI-basierter Lösungen vorantreiben
- Überwachen von Systemintegrationen und Schnittstellenmanagement
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Gewährleistung der End-to-End-Prozesskonsistenz
- Schulung, Unterstützung und Anleitung von Systembenutzern und Key-Usern bereitstellen
- System- und Prozessdokumentation pflegen und verbessern
- Standards und Best Practices definieren und durchsetzen
- Unterstützung von Audits und compliancebezogenen Aktivitäten
- Beitragen zur Budgetplanung und -berichterstattung
- Markt- und Technologieforschung durchführen, um die Systemstrategie zu informieren
- Teilnahme an funktionsübergreifenden und interdisziplinären Initiativen
Ihr Profil
- Abschluss in Informationssystemen, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung im ERP-Management und in Unternehmenssystemumgebungen
- Solides Verständnis von Prozessmanagement und digitaler Transformation
- Erfahrung in der strukturierten und ergebnisorientierten Projektleitung
- Vertrautheit mit modernen Technologien und Werkzeugen, einschließlich KI-Lösungen, ist von Vorteil
- Starke analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit, technische Themen in verständliche Konzepte zu übersetzen
- Lösungsorientierte Denkweise mit starkem Servicefokus
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich)
ERP - Manager Arbeitgeber: Gi Life Sciences Basel
Kontaktperson:
Gi Life Sciences Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP - Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die sich auf ERP-Systeme und digitale Transformation beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Hebe in Gesprächen konkrete Beispiele hervor, wo du Prozesse optimiert oder digitale Lösungen implementiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so bist du immer einen Schritt voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP - Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als ERP-Manager bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Life Sciences Basel vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese Systeme optimieren und weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere solche, die sich auf digitale Transformation und Prozessoptimierung beziehen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du komplexe Informationen gut vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur digitalen Strategie oder zu aktuellen Herausforderungen sind besonders relevant.