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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kontinuierliche Verbesserung von ERP-Systemen und treibe digitale Transformationsinitiativen voran.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das auf digitale Lösungen und Effizienzoptimierung spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenssysteme und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im ERP-Management und ein Abschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Fachmann, um die Unternehmenssystemlandschaft zu verwalten und kontinuierlich zu verbessern. In dieser Rolle stellen Sie den effektiven Betrieb der Kern-Geschäftssysteme sicher, treiben digitale Transformationsinitiativen voran und tragen zur Optimierung interner Prozesse bei. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, unterstützen Systembenutzer und leiten Projekte zur Verbesserung von Effizienz und Innovation.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Sicherstellen des stabilen Betriebs und der fortlaufenden Entwicklung des ERP-Systems und verwandter Schnittstellen
- Analysieren, Entwerfen und Optimieren von Geschäftsprozessen mit Fokus auf Digitalisierung
- Bewerten, Planen und Implementieren neuer Softwarelösungen und Systemverbesserungen
- Leiten und Umsetzen von Projekten im Bereich der digitalen Systemlandschaft
- Fördern der Integration und effektiven Nutzung moderner Technologien, einschließlich KI-basierter Lösungen
- Überwachen von Systemintegrationen und Schnittstellenmanagement
- Zusammenarbeiten mit Stakeholdern, um die Konsistenz der End-to-End-Prozesse sicherzustellen
- Schulung, Unterstützung und Anleitung von Systembenutzern und Key-Usern bereitstellen
- Pflegen und Verbessern der System- und Prozessdokumentation
- Definieren und Durchsetzen von Standards und Best Practices
- Unterstützen von Audits und compliancebezogenen Aktivitäten
- Beitragen zur Budgetplanung und -berichterstattung
- Durchführen von Markt- und Technologieforschung zur Information der Systemstrategie
- Teilnehmen an funktionsübergreifenden und interdisziplinären Initiativen
Ihr Profil
- Abschluss in Informationssystemen, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung im ERP-Management und in Unternehmenssystemumgebungen
- Solides Verständnis von Prozessmanagement und digitaler Transformation
- Erfahrung in der strukturierten und ergebnisorientierten Projektleitung
- Vertrautheit mit modernen Technologien und Werkzeugen, einschließlich KI-Lösungen, ist von Vorteil
- Starke analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit, technische Themen in verständliche Konzepte zu übersetzen
- Lösungsorientierte Denkweise mit starkem Servicefokus
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich)
ERP - Manager Arbeitgeber: Gi Life Sciences Basel
Kontaktperson:
Gi Life Sciences Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP - Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu formulieren, dass sie deine Erfahrungen im ERP-Management und deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen interessant findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Lass uns gemeinsam eine überzeugende Nachricht formulieren, die dein Interesse und deine Qualifikationen unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung auf das nächste Level zu bringen und die besten Chancen zu nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP - Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für ERP-Systeme und digitale Transformation durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Life Sciences Basel vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich ERP vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und KI-Lösungen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Prozesse im Blick behalten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert und Projekte geleitet hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur digitalen Strategie oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!