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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und koordiniere spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programmmanagement und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen eine motivierte Person für einen temporären Einsatz, der sofort beginnen kann.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Partnerschaft mit dem Leiter der Marke & Digital Experience und der CoE-Führung, um strategische Prioritäten in klare, umsetzbare Arbeitspläne und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
- Planung und Koordination von bereichsübergreifenden Initiativen, um Klarheit über den Umfang, die Verantwortlichkeit und die Lieferfristen sicherzustellen.
- Management und kontinuierliche Verbesserung der Teamprozesse wie OKRs, Priorisierungsrahmen und Workflows zur Bedarfsverwaltung, um Fokus und Effizienz aufrechtzuerhalten.
- Unterstützung bei der finanziellen und Ressourcenplanung, einschließlich Budgetverfolgung, Bestellungen und Koordination mit Anbietern, um sicherzustellen, dass Ressourcen strategisch und transparent zugewiesen werden.
- Unterstützung beim Management und der kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Technologielandschaft von Roche in Zusammenarbeit mit IT- und Informatikpartnern - Sicherstellung, dass die Tools zweckmäßig, konform und zukunftssicher sind.
- Leitung oder Mitwirkung an speziellen strategischen Projekten wie KI-Enablement, DEX-Evolution oder Pilotprojekten zur digitalen Transformation.
- Pflege und Weiterentwicklung des internen digitalen Gemeinschaftsökosystems (gSites, Wissenszentren, Kommunikationskanäle), um sicherzustellen, dass Kollegen leicht auf Leitfäden, Updates und Schulungsmaterialien zugreifen können.
- Koordination interner Kommunikation für das Brand & Digital Experience CoE, einschließlich Newsletter, Führungsupdates und Besprechungsagenden.
- Partnerschaft mit externen Anbietern und Agenturpartnern, um nahtlose Zusammenarbeit, Governance und Übereinstimmung mit digitalen Standards sicherzustellen.
- Hilfe bei der Verfolgung und Berichterstattung über den Fortschritt und die Ergebnisse des CoE, um datengestützte Sichtbarkeit der Auswirkungen und kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.
Must Haves:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Programmmanagement, digitalen Kommunikation oder strategischen Enablement-Rollen, idealerweise in einem globalen Unternehmen.
- Nachweisliche Fähigkeit, mehrere bereichsübergreifende Projekte mit konkurrierenden Prioritäten zu managen.
- Ausgezeichnete Koordinations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, die Ausrichtung über verschiedene Teams hinweg voranzutreiben.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); andere Sprachen sind von Vorteil.
Nice to Have:
- Starkes Verständnis von digitalen Ökosystemen, Tools und Governance-Modellen.
- Erfahrung in der Prozessgestaltung, Workflow-Management oder Systemen zur Teameinbindung (OKRs, Bedarfsmanagement, Ressourcenplanung).
- Starke finanzielle Kenntnisse und Vertrautheit mit Beschaffungs- oder Budgetprozessen.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in Erkenntnisse und Empfehlungen zu übersetzen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Eine proaktive, kollaborative und lösungsorientierte Denkweise.
Verpassen Sie nicht diese großartige Gelegenheit und bewerben Sie sich!
Manager, Strategic Initiatives 100% Arbeitgeber: Gi Life Sciences Basel
Kontaktperson:
Gi Life Sciences Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Strategic Initiatives 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden. Je besser du vorbereitet bist, desto mehr kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Strategic Initiatives 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und warum du zu uns passt!
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf die Rolle als Manager für strategische Initiativen vorbereiten.
Zeige deine Leidenschaft: Lass uns spüren, dass du wirklich an der Position interessiert bist! Teile in deinem Anschreiben, warum du für StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der digitalen Transformation begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Life Sciences Basel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Prioritäten des Unternehmens und wie die Rolle des Managers für strategische Initiativen dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du diese in konkrete Maßnahmen umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung im Programmmanagement.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern. Stelle Fragen, wie die Kommunikation und Koordination zwischen den Abteilungen funktioniert. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Stakeholder-Management verstehst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten analysierst und in umsetzbare Erkenntnisse umwandelst. Gib Beispiele, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Prozesse zu verbessern oder strategische Initiativen voranzutreiben. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.