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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der pharmazeutischen Produktion von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Arbeite für ein innovatives Schweizer Unternehmen in der Pharmabranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Festanstellung mit einem 100% Pensum und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein, um echten Einfluss zu haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Naturwissenschaftliche oder kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb.
- Andere Informationen: Startdatum ist offen; bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Funktion wirst du für ein Schweizer GMP-Produktions- und Handelsunternehmen der Pharmabranche arbeiten.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Verwaltung von Projekten in der pharmazeutischen Produktion, von Projektstart bis zur Übergabe an Kund*innen, bzw. der Markteinführung der Produkte
- Überwachen des Projektfortschritts von Aufträgen, Erkennen und Minimieren von Risiken, Übermitteln von Statusmeldungen an involvierte Personen und Kund*innen
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Identifizierung von projektbezogenen Bedürfnissen sowie technische Unterstützung zu deren Realisierung
- Enge Zusammenarbeit mit Verkaufsteams
- Einbringen von technischem Fachwissen und Unterstützung zur Herstellung von pharmazeutischen Produkten und deren Anwendungen für Kund*innen und interne Teams
- Durchführung von Produktschulungen und -aufklärung für Kund*innen und Vertriebsteammitglieder
Dein Profil:
- Naturwissenschaftliche oder kaufmännische Berufsausbildung oder Studienabschluss (idealerweise in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Fachgebiet)
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und Projektmanagement, bevorzugt in der pharmazeutischen Industrie
- Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld ist ein Vorteil
- Kenntnisse über pharmazeutische Produkte, Herstellungsprozesse, Dokumentationen, Spezifikationen und gesetzliche Anforderungen
- Erfahrung im Management von komplexen Projekten
- Hands-on Mentalität
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu verwalten
- Selbständige Arbeitsweise und Freude daran, eigene Ideen einzubringen
Allgemeine Informationen:
- Startdatum: offen
- Anstellungsart: Feststelle
- Arbeitsort: Kanton Appenzell Ausserrhoden
- Pensum: 100%
Falls du an dieser Stelle interessiert bist, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme. Bitte sende deinen Lebenslauf in Deutsch.
Technical Sales Manager Arbeitgeber: Gi Life Sciences Basel
Kontaktperson:
Gi Life Sciences Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Technical Sales Managers zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in einem GMP-regulierten Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dein Wissen über pharmazeutische Produkte und Herstellungsprozesse auffrischst. Zeige, dass du die Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten! Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, Risiken zu erkennen und zu minimieren, sowie deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Während des Gesprächs solltest du deine Begeisterung für den technischen Vertrieb und die Kundenbeziehungen deutlich machen. Erkläre, wie du Kundenbedürfnisse identifizierst und wie du technische Unterstützung bieten kannst, um deren Anforderungen zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Technical Sales Managers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Erfahrung im technischen Vertrieb und Projektmanagement hervor, insbesondere in der pharmazeutischen Industrie. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast.
Technisches Fachwissen einbringen: Stelle sicher, dass du dein technisches Fachwissen über pharmazeutische Produkte und Herstellungsprozesse in deiner Bewerbung deutlich machst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Schulungen geschehen, die du durchgeführt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Achte darauf, deine Hands-on-Mentalität und Selbstständigkeit zu betonen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Life Sciences Basel vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die pharmazeutische Industrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von GMP-Standards verstehst und wie sie sich auf die Projektarbeit auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Erfahrung im technischen Vertrieb und Projektmanagement zu untermauern.
✨Kundenbeziehungen betonen
Da der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Interaktionen mit Kunden parat haben. Erkläre, wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen angeboten hast, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
