Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das tägliche Geschäft und entwickle dein Team im Einzelhandel.
- Unternehmen: Giant, ein vertrauenswürdiger Lebensmittelhändler mit über 88 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Weiterbildung und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68640 - 85800 € pro Jahr.
Giant ist auf der Suche nach Filialleitern! Wir möchten bewährte, erfahrene Filialleiter mit einer Leidenschaft für Kundenservice und einem Talent für Umsatzsteigerung einstellen. Vorerfahrung im Filialmanagement ist erforderlich.
Was Sie tun werden:
- Filialleiter sind verantwortlich für den täglichen Betrieb und den Erfolg ihres Teams, einschließlich der Filiale, der Mitarbeiter und des Managements. Dazu gehören Kundenservice, Schulung und Entwicklung von Management und Filialmitarbeitern, Personalmanagement, Bargeld- und Bestandskontrolle, Vermögensschutz, Verlust, Filialbedingungen und Leistungsmanagement.
Wachstum unserer Mitarbeiter: Wir kümmern uns um Menschen, schätzen Vielfalt und entwickeln Talente, um das Beste aus uns allen herauszuholen.
Kundenorientierung: Wir begeistern unsere Kunden mit innovativen Produkten und Erlebnissen, die eine gesündere Zukunft für Menschen und den Planeten unterstützen.
Gemeinsam gewinnen: Wir arbeiten über Grenzen hinweg zusammen, um unsere Strategie und unser Ziel zu erreichen.
Als Filialleiter werden Sie:
- Wöchentliche Verkaufsprogramme planen, umsetzen, verfolgen und berichten.
- Die Gehaltsabrechnung und das Budget der Filiale verwalten, kontrollieren und verfolgen.
- Die Einhaltung aller Giant-Programme und -Richtlinien sowie der lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Lebensmittel-, Arbeits- und Sicherheitsvorschriften sicherstellen.
- Einstellung, Anwesenheit, Bindung und Leistung leiten und entwickeln.
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung in einem national oder regional anerkannten Unternehmen im Bereich Frischwaren, Lebensmittelhandel und/oder Großhandel wird stark bevorzugt.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, Abteilungen und/oder ganzen Filialen.
- Kenntnisse in der Planung, Bestellung, Bestandsverwaltung, Gehaltsabrechnung, P&L-Analyse, Projektmanagement und Personalmanagement.
- Kenntnisse des Arbeitsrechts, der Interviewtechniken und allgemeiner Einstellungspraktiken im Einzelhandel.
- Ein Bachelor-Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt, wie z.B. Finanzen, Rechnungswesen, Marketing, Management, Betriebswirtschaft, Supply Chain/Logistik oder ähnlichem.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche, Führungs- und Organisationsfähigkeiten; die Fähigkeit, das Vertrauen von Mitarbeitern, Kunden und Management zu gewinnen und zu erhalten.
- Bereitschaft, erforderliche Stunden zu arbeiten, zu reisen und Einsätze innerhalb der regionalen Geschäftsbereiche (Washington/Virginia/Maryland/Delaware) anzunehmen.
Gehaltsspanne: zwischen 68.640,00 und 85.800,00 USD.
Warum Giant: Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Fürsorge zu fördern und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu bieten. Wir schätzen die Momente, die unseren Mitarbeitern am meisten bedeuten. Unsere Leitprinzipien sind WACHSTUM, FÜR SORGE TRAGEN, ZUGEHÖRIGKEIT.
WACHSEN Sie mit uns durch Vorteile wie Studiengebührenrückerstattung, Stipendien- und Förderprogramme, Führungskräfteentwicklung, Karrierefortschritt, kontinuierliche Lernmöglichkeiten und Zugang zur Market USA Credit Union.
Unsere FÜR SORGE TRAGEN-Kultur basiert auf einem Erbe, das Menschen priorisiert, umfassende Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung, bezahlten Elternurlaub, Wellness-Programme, einen 401k-Plan mit bis zu 5% Unternehmensbeitrag, bezahlte Freizeit und Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern bietet.
FÜHLEN SIE SICH ZUGEHÖRIG durch Business Resource Groups (BRGs), Belohnungs- und Anerkennungsprogramme, gemeinnützige Aktivitäten und unzählige Freiwilligenmöglichkeiten, die uns mit den Gemeinschaften verbinden, denen wir dienen.
Treten Sie uns bei und erkunden Sie die vollständige Palette der verfügbaren Vorteile und werden Sie Teil unseres über 88-jährigen Erbes. Schließlich macht uns Essen zu einem Lebensmittelgeschäft, aber unsere Menschen machen uns zu GIANT.
Manager Store - Store Admin - 0389 (Trainee) Arbeitgeber: Giant Food
Giant Food ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung bietet, sondern auch umfassende Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. In Millville, wo unser Team in einer dynamischen und inklusiven Kultur arbeitet, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig eine positive Auswirkung auf die Gemeinschaft anstreben. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und erleben Sie, wie Ihre Arbeit einen Unterschied im Leben der Menschen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Store - Store Admin - 0389 (Trainee) erhalten könntest
✨Lerne den Einzelhandel kennen!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Einzelhandel vertraut und schau dir an, welche Unternehmen in deiner Nähe tolle Trainee-Programme anbieten. Die Branche entwickelt sich ständig weiter, und ein gutes Verständnis der neuesten Entwicklungen kann dir helfen, in Gesprächen mit Giant Food zu glänzen.
✨Nutze Karriere-Events und Messen!
Besuche lokale Jobmessen oder Karriere-Events im Einzelhandel. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Giant Food zu sprechen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Networking ist hier entscheidend, denn der persönliche Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Engagiere dich in der Community!
Schau dir lokale Handelsverbände oder Community-Gruppen an, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Solche Gruppen bieten oft Workshops und Networking-Möglichkeiten an, die dir helfen können, potenzielle Arbeitgeber wie Giant Food kennenzulernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir von StudySmarter wissen, dass der direkte Draht oft der beste Weg ist. Wenn du Interesse an einer Trainee-Stelle bei Giant Food hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So zeigst du Initiative und Interesse – das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Store - Store Admin - 0389 (Trainee) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Verkaufsfähigkeiten zur Geltung:Im Einzelhandel spielen Verkaufsfähigkeiten eine große Rolle. Erzähle in deinem Lebenslauf von konkreten Erfahrungen, in denen du erfolgreich Produkte verkauft hast oder wie du Kunden betreut hast. Zeig, dass du mit Menschen umgehen kannst und Verständnis für ihre Bedürfnisse hast!
Setze auf deine Teamfähigkeit:Unternehmen im Einzelhandel legen großen Wert auf Teamarbeit. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Vielleicht hast du schon in anderen Projekten gezeigt, dass du kooperativ und hilfsbereit bist. Diese Skills sind für eine Trainee-Position besonders wichtig!
Erwähne relevante Ausbildung oder Praktika:Wenn du bereits Praktika oder Schulungen im Einzelhandel oder in verwandten Bereichen gemacht hast, zögere nicht, das in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Das zeigt deine Motivation und dein Interesse an der Branche. Selbst kleine Erfahrungen können den Unterschied machen!
Motiviere mit deinem eigenen Stil:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Motivation für die Trainee-Stelle bei Giant Food klar darlegst. Erkläre, warum du gerade im Einzelhandel arbeiten möchtest und was du dazu beitragen kannst. Lass deine Begeisterung für den Job nach außen strahlen – das kommt gut an!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giant Food vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten präsentieren
Im Einzelhandel dreht sich alles um den direkten Kontakt mit Kunden. Bereite dich darauf vor, in der Interview-Situation deine besten Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du ein Produkt erfolgreich verkauft oder ein Kundengespräch geführt hast. Das demonstriert dein Talent für den Einzelhandel!
✨Kundenszenarien durchspielen
Erwarte, in ein paar Rollenspielen oder Kundenszenarien getestet zu werden. Der Interviewer könnte dich bitten, mit einem schwierigen Kunden umzugehen oder ein Produkt anzupreisen. Übe, wie du diese Situationen souverän meistern kannst, um zu zeigen, dass du auch mit herausfordernden Situationen umgehen kannst.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da du dich auf eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft zu lernen - vielleicht sogar von den besten im Team - sehr geschätzt. Bereite spannende Einblicke über deine Motivation fürs Einzelhandelsumfeld und was du dir von der Erfahrung erhoffst, vor!
✨Vertrautheit mit den Produkten zeigen
Informiere dich über das Produktsortiment von Giant Food und zeige Verständnis für die Marke im Gespräch. Wenn du in der Lage bist, gezielte Fragen zu Produkten und deren Vorteile zu stellen oder sogar Verbesserungsvorschläge zu machen, beeindruckt das die Interviewer und zeigt dein Engagement für die Trainee-Stelle.
