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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und begleite sie durch moderne Bildungsansätze.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Bildung und Familie vereint und gesellschaftlich etwas bewegt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Gemeinschaft, die Bildung als Herzensangelegenheit sieht und Teamwork großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
- Andere Informationen: Wir bieten Fort- und Weiterbildungen sowie eine offene Willkommenskultur im Team.
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Köln, Münster, Aschaffenburg und Trossingen in Vollzeit oder Teilzeit Dich als
Kinderpfleger
(m/w/d)
Verantwortung – Respekt – Teamwork
Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.
Deine Aufgaben
- Nach einer individuellen Einarbeitung stellst Du eine ver lässliche Unter stützung dar und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeit gemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzep tion
- Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganz heit lichen und situativen Herangehensweise
- In der Kommunikation zeigst Du Sensibilität hin sicht lich Sprach barrieren der Eltern und der Kinder
- Kommunikativ baust Du eine wert volle Brücke unserer pädago gischen Arbeit in voller Transparenz zu den Eltern
- Mit offenem Austausch im Team schaffst Du indivi duelle Entwicklungs möglich keiten für die Kinder: unsere Kinder da abzuholen, wo sie stehen
Das bringst Du mit
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinder bildungs gesetz, z. B. als staatlich geprüfter Kinder pfleger (m/w/d) oder sozial pädagogischer Assistent (m/w/d)
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommuni kation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
- Du siehst die Bildung der Kinder als deine Herzens angelegen heit und pflegst eine gute und empa thische Erziehungs partner schaft mit den Eltern
Wir bieten Dir
- Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem markt orien tierten Grundgehalt plus Zulagen
- Zusätzliche leistungsbezogene Jahres sonder zahlung von 80 % eines Monats grund gehaltes
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Zwei zusätzliche Regenerations schließtage nach Christi Himmel fahrt und Fron leichnam
- Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonder konditionen auf Produkte und Dienst leistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Fort- und Weiterbildungen
- Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bil dung der Kinder seine Herzens angelegenheit sieht
Komm und werde Teil unseres Teams.
Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir.
Svenja Kaufmann
Tel. 0175 7378441
bewerbung@littlegiants.de
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Giant Leap GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Giant Leap GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in den Einrichtungen von StudySmarter angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Entwicklung der Kinder und der Zusammenarbeit im Team zeigen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du engagiert bist.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere wenn es um den Austausch mit Eltern geht. Bereite dich darauf vor, wie du Sprachbarrieren überwinden kannst und wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufbauen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Verstehe, wie wichtig Verantwortung, Respekt und Teamwork für die Organisation sind, und überlege, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner pädagogischen Ausbildung und Sprachzertifikaten. Ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Stelle als Kinderpfleger (m/w/d) hervorhebt, ist ebenfalls wichtig.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine empathische Herangehensweise an die Erziehung darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Kommunikation mit Eltern und Kindern fördern möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Antrag hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giant Leap GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze, die in den Einrichtungen verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kindern und Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du Sprachbarrieren überwinden kannst und wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufbauen würdest.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um individuelle Entwicklungsziele für Kinder zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
