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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Bildung und entwickle individuelle Lernmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Bildung und Familie vereint.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten sind inklusive.
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Köln, Münster, Aschaffenburg und Trossingen in Vollzeit oder Teilzeit Dich als
Kinderpfleger
(m/w/d)
Verantwortung – Respekt – Teamwork
Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.
Deine Aufgaben
- Nach einer individuellen Einarbeitung stellst Du eine ver lässliche Unter stützung dar und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeit gemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzep tion
- Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganz heit lichen und situativen Herangehensweise
- In der Kommunikation zeigst Du Sensibilität hin sicht lich Sprach barrieren der Eltern und der Kinder
- Kommunikativ baust Du eine wert volle Brücke unserer pädago gischen Arbeit in voller Transparenz zu den Eltern
- Mit offenem Austausch im Team schaffst Du indivi duelle Entwicklungs möglich keiten für die Kinder: unsere Kinder da abzuholen, wo sie stehen
Das bringst Du mit
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinder bildungs gesetz, z. B. als staatlich geprüfter Kinder pfleger (m/w/d) oder sozial pädagogischer Assistent (m/w/d)
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommuni kation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
- Du siehst die Bildung der Kinder als deine Herzens angelegen heit und pflegst eine gute und empa thische Erziehungs partner schaft mit den Eltern
Wir bieten Dir
- Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem markt orien tierten Grundgehalt plus Zulagen
- Zusätzliche leistungsbezogene Jahres sonder zahlung von 80 % eines Monats grund gehaltes
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Zwei zusätzliche Regenerations schließtage nach Christi Himmel fahrt und Fron leichnam
- Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonder konditionen auf Produkte und Dienst leistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Fort- und Weiterbildungen
- Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bil dung der Kinder seine Herzens angelegenheit sieht
Komm und werde Teil unseres Teams.
Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir.
Svenja Kaufmann
Tel. 0175 7378441
bewerbung@littlegiants.de
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Giant Leap GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Giant Leap GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der frühkindlichen Bildung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Online-Communities, die sich mit der frühkindlichen Bildung beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und suche aktiv nach Gruppen, in denen Jobangebote geteilt werden. So kannst du direkt mit anderen Fachkräften in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops zur frühkindlichen Bildung. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtungen, bei denen du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung ihrer pädagogischen Konzepte beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Verstehe, wie wichtig Verantwortung, Respekt und Teamwork für die Organisation sind, und überlege, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf Sprachbarrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger (m/w/d) interessierst. Gehe darauf ein, wie du die individuelle Entwicklung der Kinder unterstützen möchtest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit Eltern hast.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Nachweise vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giant Leap GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kindern und Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du Sprachbarrieren überwinden kannst und wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufbauen würdest.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um individuelle Entwicklungsziele für Kinder zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet.
