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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Bildung und entwickle individuelle Lernmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Bildung und Familie vereint.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive!
Job Description
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Köln, Münster, Aschaffenburg und Trossingen in Vollzeit oder Teilzeit Dich als
Kinderpfleger
(m/w/d)
Verantwortung – Respekt – Teamwork
Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.
Deine Aufgaben
- Nach einer individuellen Einarbeitung stellst Du eine verlässliche Unterstützung dar und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption
- Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise
- In der Kommunikation zeigst Du Sensibilität hinsichtlich Sprachbarrieren der Eltern und der Kinder
- Kommunikativ baust Du eine wertvolle Brücke unserer pädagogischen Arbeit in voller Transparenz zu den Eltern
- Mit offenem Austausch im Team schaffst Du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die Kinder: unsere Kinder da abzuholen, wo sie stehen
Das bringst Du mit
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
- Du siehst die Bildung der Kinder als deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Wir bieten Dir
- Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen
- Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam
- Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Fort- und Weiterbildungen
- Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht
Komm und werde Teil unseres Teams.
Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir.
Svenja Kaufmann
Tel. 0175 7378441
bewerbung@littlegiants.de
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Giant Leap GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Giant Leap GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in den Einrichtungen von StudySmarter angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der individuellen Entwicklung der Kinder zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission, die Kinder bestmöglich zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten und zeige, dass du in der Lage bist, Sprachbarrieren zu überwinden. Bereite dich darauf vor, wie du mit Eltern und Kindern kommunizieren würdest, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Verstehe, wie wichtig Verantwortung, Respekt und Teamwork für die Organisation sind, und überlege, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner pädagogischen Ausbildung und Sprachzertifikaten. Ein Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern betont, kann ebenfalls hilfreich sein.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen darlegst. Betone deine Empathie und deine Fähigkeit, eine gute Beziehung zu Kindern und Eltern aufzubauen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giant Leap GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kindern und Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Sprachbarrieren überwinden kannst.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamwork, also bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Kooperationen ein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Alltag gelebt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
