Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung von Kindern in einer liebevollen und unterstützenden Umgebung.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das Verantwortung, Respekt und Teamwork lebt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Willkommenskultur und individuelle Einarbeitung für neue Teammitglieder.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Herzensangelegenheit und forme die Zukunft der Kinder.
- Qualifikationen: Anerkannte pädagogische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in München, Aschaffenburg, Trossingen und Esslingen in Vollzeit oder Teilzeit Dich als Erzieher.
Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.
- Ein attraktives Gehalt, bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen
- Zusätzlich leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Fort- und Weiterbildungen
Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht. Nach einer individuellen Einarbeitung bist Du eine wichtige Säule unseres Teams und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption.
Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise. Du pflegst einen professionellen Kontakt zu den Eltern.
Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Soziale Arbeit.
Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt. Du siehst die Bildung der Kinder als Deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
Erzieher*in, Teilzeit-Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Giant Leap GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in München, Aschaffenburg, Trossingen und Esslingen bieten wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf Verantwortung, Respekt und Teamwork basiert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer offenen Willkommenskultur, die die individuelle Entwicklung fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und schaffen so einen Raum für bedeutungsvolle und erfüllende pädagogische Arbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher*in, Teilzeit-Vollzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Einrichtungen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und frage nach offenen Stellen oder Praktikumsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze informierst. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer Mission passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Chance, mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team. Das kommt bei uns immer gut an und hebt dich von anderen Bewerber:innen ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in, Teilzeit-Vollzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass dir die Bildung der Kinder am Herzen liegt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik zu berichten. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du mit Eltern kommuniziert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Arbeitsweise.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giant Leap GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und Leitlinien des Unternehmens, wie Verantwortung, Respekt und Teamwork. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit als Erzieher*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du mit Kindern und Eltern kommuniziert hast und welche Methoden du angewendet hast, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Bildung
Lass während des Interviews durchscheinen, dass dir die Bildung der Kinder am Herzen liegt. Teile deine Vision, wie du die Kinder auf ihrer Bildungsreise unterstützen möchtest und warum du diesen Beruf gewählt hast.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du nach den Einarbeitungsprozessen und Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.
