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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Bildung und entwickle individuelle Lernmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Bildung und Familie vereint.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil einer offenen Willkommenskultur und erlebe persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in München, Nürnberg und Esslingen in Vollzeit oder Teilzeit Dich als Kinderpfleger (m/w/d).
Verantwortung – Respekt – Teamwork
Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.
Deine Aufgaben
- Nach einer individuellen Einarbeitung stellst Du eine verlässliche Unterstützung dar und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption.
- Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise.
- In der Kommunikation zeigst Du Sensibilität hinsichtlich Sprachbarrieren der Eltern und der Kinder.
- Kommunikativ baust Du eine wertvolle Brücke unserer pädagogischen Arbeit in voller Transparenz zu den Eltern.
- Mit offenem Austausch im Team schaffst Du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die Kinder: unsere Kinder da abzuholen, wo sie stehen.
Das bringst Du mit
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpädagogischer Assistent (m/w/d).
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt.
- Du siehst die Bildung der Kinder als deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
Wir bieten Dir
- Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen.
- Zusätzliche Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
- Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam.
- Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club.
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern).
- Fort- und Weiterbildungen.
- Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht.
Komm und werde Teil unseres Teams. Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. Laura Spitzer Tel. 0171 6846902 bewerbung@littlegiants.de
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Giant Leap GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Giant Leap GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in den Einrichtungen von StudySmarter angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Eltern unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Teamarbeit und der Unternehmenskultur zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf deren Entwicklung zu haben. Eine authentische Leidenschaft kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Verstehe, wie wichtig Verantwortung, Respekt und Teamwork für die Organisation sind, und überlege, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf Sprachbarrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger (m/w/d) interessierst. Gehe darauf ein, wie du die individuelle Entwicklung der Kinder unterstützen möchtest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit Eltern hast.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf B2-Niveau ist und dass du alle geforderten Qualifikationen klar darstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giant Leap GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kindern und Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie verdeutlichen. Überlege dir, wie du Sprachbarrieren überwinden kannst.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Schaffung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
