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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Bildung und entwickle individuelle Lernmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Bildung für Kinder und Familien in München, Nürnberg und Esslingen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur, die Verantwortung, Respekt und Teamwork großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse (mindestens B2).
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit zusätzlichen Regenerationstagen und einem offenen Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in München, Nürnberg und Esslingen in Vollzeit oder Teilzeit Dich als Kinderpfleger (m/w/d).
Verantwortung – Respekt – Teamwork
Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.
Deine Aufgaben
- Nach einer individuellen Einarbeitung stellst Du eine verlässliche Unterstützung dar und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption.
- Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise.
- In der Kommunikation zeigst Du Sensibilität hinsichtlich Sprachbarrieren der Eltern und der Kinder.
- Kommunikativ baust Du eine wertvolle Brücke unserer pädagogischen Arbeit in voller Transparenz zu den Eltern.
- Mit offenem Austausch im Team schaffst Du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die Kinder: unsere Kinder da abzuholen, wo sie stehen.
Das bringst Du mit
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpädagogischer Assistent (m/w/d).
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt.
- Du siehst die Bildung der Kinder als deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
Wir bieten Dir
- Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen.
- Zusätzliche Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
- Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam.
- Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club.
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern).
- Fort- und Weiterbildungen.
- Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht.
Komm und werde Teil unseres Teams. Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. Laura Spitzer Tel. 0171 6846902 bewerbung@littlegiants.de
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Giant Leap GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Giant Leap GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in den Einrichtungen von StudySmarter angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du Empathie und Teamarbeit gezeigt hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, wie wichtig dir Fortbildungen sind und welche Themen dich besonders interessieren, um deine pädagogischen Fähigkeiten weiter auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Verstehe, wie wichtig Verantwortung, Respekt und Teamwork für die Organisation sind, und überlege, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf Sprachbarrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger (m/w/d) interessierst. Gehe darauf ein, wie du die individuelle Entwicklung der Kinder unterstützen möchtest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit Eltern hast.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf B2-Niveau ist und dass du alle geforderten Qualifikationen klar darstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giant Leap GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kindern und Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Sprachbarrieren überwinden würdest.
✨Teamarbeit hervorheben
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamwork. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Alltag gelebt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft und dem Umfeld.
