Forward Deployed Engineer (100% Remote) in Köln

Wir suchen einen Forward Deployed Engineer (m/w/d), der als eingebetteter technischer Experte fungiert und unsere Kunden von "interessiert an KI" zu realen agentischen Workflows in der Produktion führt. Dies ist eine praktische, code-liefernde Rolle, keine beratende. Sie arbeiten direkt in der Umgebung eines Kunden - verstehen deren Domäne, deren Daten und die geschäftlichen Ergebnisse, die für sie wichtig sind - und bauen die agentischen Anwendungsfälle (unter Verwendung von MCPs, Fähigkeiten und unserer Agentenplattform), die diese Ergebnisse realisieren. Sie bringen ein funktionierendes Verständnis von Kubernetes mit, da unsere Plattform darauf aufgebaut und betrieben wird, aber das ist die Grundlage, auf der Sie stehen, nicht der Fokus der Rolle.

Giant Swarm ist eine schnell wachsende Open-Source-Infrastrukturmanagement-Plattform, die von modernen Unternehmen genutzt wird. Unsere Vision ist es, Entwicklern auf der ganzen Welt zu ermöglichen, großartige Produkte zu liefern - diese Rolle ist zentral dafür, wie wir das mit unserer Agentenplattform tun.

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten direkt mit einem Kunden als deren eingebetteter Experte - nicht nur beratend, sondern auch beim Entwerfen, Bauen und Liefern funktionierender agentischer Lösungen in deren Umgebung.
• Sie machen sich schnell mit der Domäne eines neuen Kunden vertraut (z.B. intelligente Fertigung, Finanzdienstleistungen) und identifizieren die geschäftlichen Ergebnisse, die KI/agentische Workflows realistisch liefern können.
• Sie entwerfen und bauen Prototypen und produktionsfähige agentische Workflows unter Verwendung von MCPs, Fähigkeiten und unserer Agentenplattform, maßgeschneidert auf die Daten und Systeme des Kunden.
• Sie agieren als Experten auf Kundenseite für das, was unsere Agentenplattform leisten kann - Sie übersetzen die Plattformfähigkeiten in etwas, das deren Ingenieure tatsächlich nutzen und erweitern können.
• Sie arbeiten eng mit den Engineering-Teams des Kunden zusammen - einige devrel-artige Schulungen, Workshops und Pairing, damit sie das, was Sie gebaut haben, nach Ihrem Weggang selbst übernehmen können.
• Sie geben die Muster und Lücken, die Sie finden, an das Produktteam weiter und gestalten, was wir als Nächstes bauen.
• Sie unterstützen möglicherweise Pre-Sales-Gespräche - helfen dabei, den Umfang zu bestimmen, welche KI-Anwendungsfälle für einen Interessenten Wert liefern würden, und erstellen Beispiele, die helfen, den Fall für die Wahl von Giant Swarm zu untermauern.

Anforderungen:

• Sie haben praktische, hands-on Erfahrung in einer kundenorientierten technischen Rolle (Solutions Architect, Forward Deployed Engineer oder ähnlich).
• Sie haben echte, praktische Erfahrung im Aufbau mit agentischer KI - MCPs, Agentenframeworks, tool-verwenden LLMs oder ähnlichem. Dies ist nicht verhandelbar.
• Sie können schnell produktiv in einer unbekannten Geschäftsdomain werden und das, was Sie lernen, in konkrete technische Lösungen umsetzen.
• Sie haben mindestens ein solides Arbeitsverständnis von Kubernetes und cloud-nativen Operationen.
• Sie kommunizieren klar und selbstbewusst sowohl mit den Stakeholdern des Kunden als auch mit Ingenieuren - diese Rolle lebt an dieser Schnittstelle.
• Erfahrung mit Entwicklerbeziehungen, Workshops oder technischer Befähigung ist ein großer Pluspunkt, ebenso wie frühere Erfahrungen als Solutions Architect.
• Sie fühlen sich wohl mit Unklarheiten - dies ist unsere erste Einstellung, die vollständig der agentischen Kundenarbeit gewidmet ist, sodass viel vom "Wie" noch definiert werden muss.
• Sie sind in der Lage, Teile Ihres Arbeitstags bequem mit Europa (UTC +/- 2 Stunden) abzustimmen.

Gehaltsinformationen:

Wir sind ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen und verwenden einen formelbasierten Gehaltsrechner zur Bestimmung der Einstiegsgehälter, wobei Standort, Erfahrung und Verantwortung berücksichtigt werden. Dieser Ansatz hilft uns, Gehaltsunterschiede zu vermeiden (z.B. Gender-Pay-Gap), indem die Vergütung auf objektiven Kriterien und nicht auf Verhandlungen basiert. Da wir einen Standortfaktor anwenden, wird die tatsächliche Zahl für Einstellungen außerhalb von Köln von der oben genannten Referenzspanne abweichen, und das Gesamtpaket kann Komponenten über das Grundgehalt hinaus enthalten (z.B. Eigenkapital, Leistungen). Wir veröffentlichen diesen Bereich, um der EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz zu entsprechen. Ihr Recruiter wird Ihnen erklären, wie der Rechner auf Ihren Standort und Ihr Niveau angewendet wird.

Gehaltsbereich: €60.000 - €90.000

Über uns:

Jedes neue Teammitglied verändert das Team. Wir lieben es, voneinander zu lernen und suchen Menschen, die Dinge wissen, die wir nicht wissen. Teil von Giant Swarm zu werden bedeutet, dass Sie auch Teil der Cloud Native-Community werden. Wir tragen aktiv zu Upstream-Projekten bei und unsere vierteljährlichen Hackathons geben Ihnen Raum, um an außergewöhnlichen Projekten zu arbeiten. Gelegentlich, wenn wir als Team uns vollständig auf ein Projekt konzentrieren wollen, streichen wir alle Meetings und Routinen für eine bestimmte Zeit, um während unserer Hive-Sprints besser fokussiert zu sein.

Kontinuierliches Lernen ist uns wichtig - wir fördern dies durch halbjährliche persönliche Entwicklungsgespräche, ein Budget für Schulungen/Zertifizierungen/Coaching sowie regelmäßige Feedbackgespräche und Workshops. Unsere Teams sind funktionsübergreifend und Zusammenarbeit ist der Schlüssel. Nichts Verrücktes, aber nützlich.

Wir betreiben derzeit eine 32-Stunden-Arbeitswoche (oder 4-Tage-Arbeitswoche, Sie entscheiden!). Wir zählen keine Feiertage, sondern setzen eine Mindestanzahl fest; Sie wählen Ihre eigene Hard- und Software; Als Unternehmen, das fast mehr Kinder als Mitarbeiter hat, ist Familienfreundlichkeit für uns entscheidend und bezahlter Elternurlaub ist ein Selbstverständnis; Wir zahlen monatliche Vorteile, die Ihre Kosten für das Arbeiten aus der Ferne abdecken; Wir treffen uns zweimal im Jahr als gesamtes Unternehmen und sehen Konferenzen als wichtigen Ort, um mit Teammitgliedern in Kontakt zu treten; Wir streben vollständige Transparenz (Finanzen, Gehälter) an, es sei denn, es schadet Menschen, und vertrauen Ihnen, basierend darauf die besten Entscheidungen zu treffen.

Eine Anmerkung zur Verwendung von KI in unserem Einstellungsprozess: Echte Menschen lesen jede Bewerbung, keine KI-Filter, keine automatisierten Filter. Wir bauen Werkzeuge, wir verwenden Werkzeuge, wir freuen uns über Werkzeuge. Wir wissen auch besser als die meisten, dass die besten Werkzeuge das Mögliche verändern. Was wir suchen, ist, wie Sie wirklich denken, was Sie gebaut haben und wie Sie die Welt sehen. Die Verwendung von KI ist in Ordnung - verpassen Sie nur nicht die Gelegenheit, uns kennenzulernen. Schließlich macht es viel mehr Spaß, Menschen bei unseren Onsites zu treffen!

Wir haben versagt, genau zu beschreiben, wie wir wichtige Unternehmenselemente angehen, die mit „Buzzwords“ wie agile Denkweise, funktionsübergreifende Teams, Selbstorganisation, Wert des Individuums oder Vertrauen & Teamarbeit beschrieben werden können. Wir kümmern uns jedoch wirklich darum, wir leben sie und iterieren ständig darüber. Einige Auszüge darüber, wie wir dies tun, sind in unserem Blog veröffentlicht, aber bei weitem nicht alle.

Wichtiger Hinweis: Wir stellen keine Stellenbeschreibungen ein. Wir stellen Menschen ein. :) Wir begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Alter. Wenn Sie sich für eine Rolle bei Giant Swarm bewerben, werden wir Sie auch für andere relevante Rollen oder solche, die in Zukunft entstehen könnten, in Betracht ziehen, falls diese nicht zu diesem Zeitpunkt gut passen.