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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere internationale Lizenzpartnerschaften und unterstütze das Team bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, Boni und zahlreiche Extras.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative Projekte im Agrarsektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Administration oder starke Motivation zur Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Job Responsibilities
- Unterstützung bei der Koordination und Verwaltung internationaler Lizenzpartnerschaften
- Pflege und Aktualisierung von Partnerdaten, Vereinbarungen und Kommunikation in internen Systemen
- Unterstützung bei der täglichen Partnerkommunikation per E-Mail, Telefon und gelegentlichen Meetings
- Vorbereitung von Dokumenten, Berichten und Materialien im Zusammenhang mit Lizenzaktivitäten
- Sicherstellung, dass alle Lizenzdaten und -dokumentationen genau, vollständig und gut strukturiert sind
- Koordination interner und externer Stakeholder zur Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit
- Unterstützung des Teams während Branchenveranstaltungen, Messen und Partnerbesuchen (in Deutschland und im Ausland)
Erwartete Qualifikationen
- Erste Erfahrungen in der Verwaltung, Koordination oder Kontosupport oder starke Motivation, in diesem Bereich zu wachsen
- Interesse an Landwirtschaft oder Erfahrung in einem landwirtschaftlichen Umfeld ist von Vorteil
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Proaktive, zuverlässige und serviceorientierte Denkweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
- Fließendes Englisch und Deutsch auf Muttersprachlerniveau
Was wäre ein Plus?
- Interesse an Videospielen
- Gute Kenntnisse der MS Office-Tools (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein der Klasse B
- Kommunikationsfähigkeiten in Portugiesisch oder Spanisch
Was bieten wir?
- Vielfalt: Herausfordernde, kreative Projekte mit viel Raum für Innovation
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten zur Anpassung an effektive Arbeitsstile
- Inklusivität: Offene, kollaborative Atmosphäre mit flachen Hierarchien und offenen Türen
- Unternehmenswachstum: Wir sind ein junges, diverses, erfolgreiches und wachsendes Unternehmen
- Moderner Arbeitsplatz: Aktuelle Hardware- und Softwarelösungen
- Top-Lage: Zentrale Büros mit hervorragenden öffentlichen Verkehrsanbindungen
- Stabilität & Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Boni
- Extras: Kostenlose Getränke, Snacks und Obst, Teambuilding-Events
Junior License Coordinator (m/f/d) Arbeitgeber: Giants Software
Kontaktperson:
Giants Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior License Coordinator (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior License Coordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Wir bei StudySmarter lieben es, neue Talente kennenzulernen, also sei bereit, dich vorzustellen und deine Begeisterung für die Landwirtschaft und Lizenzierung zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Partnerschaften. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du dich mit unserer Arbeit auseinandergesetzt hast, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen, die wir benötigen, direkt einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior License Coordinator (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giants Software vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma und ihre Projekte zu erfahren. Schau dir an, welche internationalen Lizenzpartnerschaften sie haben und wie sie in der Landwirtschaft tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine proaktive Einstellung zeigen. Wenn du schon mal in der Verwaltung oder Koordination gearbeitet hast, bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein, um zu verdeutlichen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation mit internationalen Partnern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen stellst, wie die interne Kommunikation abläuft und wie das Team bei Veranstaltungen zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.