Auf einen Blick
- Aufgaben: Be responsible for welcoming and supervising children aged 4 to 12 in a fun environment.
- Unternehmen: Join a supportive team dedicated to children's development in Geneva.
- Vorteile: Gain valuable experience in education while working flexible hours.
- Weitere Informationen: Work with a passionate team and enjoy opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Make a real difference in children's lives and enjoy a dynamic work atmosphere.
- Qualifikationen: Experience in socio-educational fields and good French communication skills required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 9000 - 11000 € pro Jahr.
Institution: Nachmittagsstruktur, die mit der Vereinigung der Genfer Gemeinden (ACG) verbunden ist.
Hauptmission: Sicherstellen der Aufnahme, Aufsicht und Unterstützung von Kindern im Alter von 4 bis 12 Jahren außerhalb der Schulzeiten (morgens, mittags und nachmittags) in einer sicheren, fürsorglichen und anregenden Umgebung.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Begrüßung und Aufsicht der angemeldeten Kinder
- Sicherstellung ihrer Sicherheit und ihres Wohlbefindens
- Vorschlagen und Leiten von altersgerechten Aktivitäten
- Aufsicht während der Mahlzeiten in einem pädagogischen Rahmen
- Förderung des Gemeinschaftslebens, Respekts und der Sozialisation
- Aktive Zusammenarbeit mit dem Bildungsteam
- Pflege von Qualitätsbeziehungen zu Partnern (Eltern, Lehrern usw.)
- Teilnahme an Besprechungen und am Teamleben
Wichtiger Punkt – pädagogische Mahlzeit: Im Rahmen Ihrer Rolle sind Sie verpflichtet, die Standardmahlzeit, die von der Struktur angeboten wird, zu teilen. Dieser Moment ist ein wesentlicher Bestandteil der pädagogischen Mission (Austausch, Autonomie, Lernen). Mahlzeiten sind kein Vorteil oder eine Zulage, sondern ein wesentlicher Bestandteil der pädagogischen Rolle.
Arbeitszeiten: Von 11:00 bis 13:40. Nach Bedarf: von 15:30 bis 18:05. Arbeit verteilt über Schultage (Montag, Dienstag, Donnerstag, Freitag).
Gesuchtes Profil: Sie müssen die folgenden Kriterien erfüllen:
- Qualifikation auf CFC-Niveau oder Erfahrung im sozialpädagogischen Bereich (mindestens 2 Jahre)
- Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau erforderlich)
- Mindestens 18 Jahre alt sein
- Fähigkeit und Bereitschaft, aktiv im Team zu arbeiten
- Gute Gesundheit, die den Anforderungen des Jobs entspricht
- Täglicher Verzehr der Gemeinschaftsverpflegung
- Wohnsitz im Kanton Genf oder innerhalb eines maximalen Radius von 15 km
- Verfügbarkeit an 4 Mittagszeiten für die Position des Vertretungsleiters oder mindestens 2 Mittagszeiten pro Woche für die Bereitschaftsvertretung
- Starkes Interesse an der Arbeit mit Kindern
- Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Anpassungsfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Freundliche, zuverlässige und professionelle Haltung
Wenn diese Gelegenheit für Sie geeignet ist, erwarten wir Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Diplom(e) und Arbeitszeugnisse, gültige Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis) online. Sie werden um ein aktuelles Führungszeugnis, ein besonderes Führungszeugnis und ein gutes Verhalten gebeten, bevor Sie eingestellt werden. Der Zugang zu einem verifizierten E-Verfahren-Konto ist erforderlich, um auf unseren Mitarbeiterbereich zuzugreifen, der alle Informationen und Verfahren zentralisiert, die für die Arbeit bei GIAP notwendig sind. Alle Mitarbeiter profitieren von einem sicheren Online-Mitarbeiterbereich, um Unternehmensinformationen sowie ihre persönlichen Daten einfach einzusehen. Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden. Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, bewahren wir Ihre Unterlagen 6 Monate lang auf, bevor sie vernichtet werden, es sei denn, Sie weisen uns anders an. Treten Sie einem Team bei, das sich der Unterstützung und Entwicklung von Kindern verpflichtet fühlt!
After-school Activity Leader (Substitute) Position at 26.25% Arbeitgeber: GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire
Il Groupement Intercommunal pour le Parascolaire è un datore di lavoro eccezionale che si impegna per il benessere dei bambini e l'educazione, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e partecipare a progetti ambiziosi che mirano a migliorare la qualità delle prestazioni nel settore parascolastico. Con 12 settimane di vacanze scolastiche e un contratto a tempo indeterminato, lavorare con noi significa contribuire attivamente a una missione significativa nel Cantone di Ginevra.
Kontaktdaten:
GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire Recruiting-Team
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✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
