Die grünen Berge des Tessins, die ersten Palmen Italiens und zwischendrin: das Hotel Giardino Ascona. Ein Haus im toskanischen Stil, der riesige Garten wie aus dem Bilderbuch. Noch so ein Luxushotel am Lago Maggiore? Weit gefehlt. Wir beweisen, dass 5 Sterne auch anders können. 3 Restaurants, ein Spa, entspannte Lounges und Zimmer voller Feriengefühl. Ein frisches Designhotel mit 5 Sternen, das Erholung am Lago Maggiore neu definiert.
Für unser Soul Retreat Giardino Ascona im Tessin suchen wir für die Sommersaison 2027
nach Vereinbarung eine/n:
Child Care Attendant (m/w)
Anstellungsart:
Vollzeit
Aufgaben
Zu deinen Aufgaben gehören das Empfangen, Vertrauen aufbauen und die Betreuung von Kindern zwischen 3 bis 12 Jahren. Zusätzlich bist du als Child Care Attendant für die Organisation und die Durchführung des täglichen Kinderprogrammes sowie der Erlebnisaktivitäten verantwortlich. Profil
Spass an der Arbeit mit Kindern
Erfahrung in gleicher Position
Ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein
Belastbarkeit, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit
Respektvollen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Wir bieten
Einen innovativen und gut organisierten Arbeitsplatz
Die Möglichkeit, aktiv an der Eröffnung, am Geschäftsalltag und der Unternehmensentwicklung teilzunehmen
Eine offene und transparente Kommunikation
Regelmässige Schulungen und Weiterbildungen wie auch zahlreiche Mitarbeiterbenefits
Teil einer zeitgemässen und charaktervollen Schweizer Hotelgruppe zu sein
Unsere Vakanz liest sich wie die Beschreibung deiner Person und die deiner Qualitäten? Dann erwarten wir mit Spannung deine komplette schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Foto und Arbeitszeugnissen. Wir freuen uns auf dich. JBG81_AT
Child Care Attendant (M/W) Arbeitgeber: Giardino Ascona
Das Hotel Giardino Ascona bietet nicht nur eine atemberaubende Lage am Lago Maggiore, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamgeist fördert. Mit regelmäßigen Schulungen und einer offenen Kommunikation unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von zahlreichen Mitarbeiterbenefits und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines einzigartigen Luxushotels mitzuwirken.
